我在的这家公司在我们县工业园，也是我们政府从GZ招商引资过来的企业，在当地口啤还是挺好，老板为了打造在本地的声誉，长期免费为我们当地的一所中学提供我们公司的产品价值超50W,之所以提及这些是在说明老板在为人处事上相当精明，但这样的人也有令人跌眼镜的一面。

我在公司的职位是外贸跟单，其实这也是跟业务职位一样都需要自己去开发客户，公司现有的大客户都集中给一个同事跟，公司能分给我的资源只有一些视频号的询盘和一些成交了一次就再没有下单的客户。上个月好不容易出了一单销售额还不错的单其中外购配件的提成按照公司的提成制度可以拿到2.3K，可是我被财务通知这个提成不能按利润的六四分成（公司六成个人四成）因为这个是公司分配的客户，问过其他的跟单同事说他们一直是按六四分成，让我跟部门主管说一下帮自己争取一下，于是我和主管说整件事情，最后主管截了和财务的对话，意思是跟单员的提成制度一直没有完善，这个提成也是经老板批了只能拿销售额的千分之一，一下子提成从2.3K变成22元，我回复主管说我无话可说了，老板想给多少就多少吧，主管回复我说目前只能先这样，等制度完善吧，明明开了二十年的工厂，却说制度不完善，顿时我感觉像吃了一只苍蝇一样恶心，可能我还能怎么做？在县城年纪大了本来就业机会就不多，为了这两千多和老板杠上了？最后职位不保。

总有这句话说大城市容不下肉身，小城市容不下灵魂，当我发现了小城市的美好，却屡遭社会的抨击。