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要降薪了
这周收到公司通知要做年终总结。今年不只要做年终总结，一线员工还要做职绩评定，先是员工自评，级别分为L1到L5五个评级，自评完后统一交给直属领导，领导把关，对于评级高的（说是L3及以上的，最终评级领导说了算）需要提供自证材料。评级跟目前的级别、以及年度绩效进行对比，如果评绩低于目前级别，公司大概率是要进行级别调整及降工资。
如果按照公司给的级别对应岗位描述，有相当部分员工级别达不到目前的评级，我自己就是其中之一。不知道有没有律师的姐妹，这种公司单方面进行工资调整，是否合法。
实在是大环境不好，现在不敢随便换工作。如果是四五年前，可能随时就换了，而公司目前也没有主动裁员，都是想办法让员工自己走
现在不是降薪就是裁员，身边也有人经常说起
大环境不好，各种套路