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#老司机带带我# 奇葩同事如何相处？
之前的日志里面说，新来了个奇葩同事L，说几个事儿，求助这种人怎么相处？
L不是我领导，是新来的不到俩月吧。避是避不开了，工作面儿有接触，还不是很小。
说几个事儿吧。
1.调研事件
我们公司下午5点下班，L 4:45打电话给我：xxx，我问你几个问题啊？
我手头有个汇报的ppt正在做，必须5点之前做完交上，夹着电话说：你说。
他劈头盖脸地：你现在负责什么工作？
我就有点蒙，我说你问这干嘛？他说你这个不用问，你回答我就是了。
我就简单说了说。
他又问，这些工作你完成了多少？
我又懵了，我说这是在干嘛？完成了多少是问数量还是百分比？
他说你说我问的是数量还是百分比？！
老娘tm能知道你想问什么东西……
于是我大概说了说这几项工作的完成的比例吧。
他又问，你对执行力是怎么看的？
我说你啥意思，啥叫怎么看的，我觉得执行力这东西很重要啊……
他说我问的是，领导交给你一件事，你是先问为什么还是先去执行？
我说得看是什么事儿啊。
他说我就问你所有的情况！
我说我如果不明白领导的意思，当然得问为什么，问清楚我是不是真正理解了领导要想什么，这样工作才不会做错啊= =
他pia跳跃了一下，又说你之前的几项工作里，文化就没怎么做吧。
我说我哪里没怎么做了？我如何如何如何如何……你到底想问什么？
他说你老是为什么为什么怎么这么多问题！！你回答我问题就好了！
这时候4:50多了，离我的Deadline还有10分钟不到，于是我囧囧有神的状态下，大致说了一个百分比的范围，然后我说你问完了么，我真的有事儿必须下班之前交。
他说好！问完了！pia。
你们以为这就完了么，这远远还不是结束……
下班半个小时之后，我收到一条短信……
录。。音。。。
我记得看守所审犯人录音之前都要把录音设备亮给犯人看……
这样不违法么……
2.调部门事件
长离吧现在负责一部分的文化宣传工作，还有一些执行力相关的事务的跟进。
王Boss给我调岗的时候，说早晚要归到经营部的，不过现在还没有。
L就是经营部的。
然后某天L给我打了个电话，意思是他很愿意跟我打配合，我来了他的工作就会轻松许多，意思让我主动去跟领导谈一谈。
我心想领导已经多次提过这个事儿，之所以没执行，肯定有哪方面顾虑吧。长离答应了他，不过没动弹。
然后又是某天下班之后，长离收到了L的短信……
照。。顾。。我？
好像你才是新来的还没过试用期的……
为啥你提出来一件会减轻你工作的事情，我要念你的好。。。？
凭啥。。你会累死我？
你是我领导么。。？
满屏满屏的政工训话味道“小同志啊，要好好干啊！别说我不罩着你啊！”
理论上出于礼貌我应该回一句，不过是在不知道该讲什么了……
3.发邮件事件
这件事很新，昨天的，小事儿。
不过能把一件这么小的事儿，让人做的不舒服，也是一种才能了。
昨天下午，L打电话给我说关于拍宣传片的事儿，我发给你一个通知你看看。
我打开一看，是这样的：
主题俩字儿，通知，正文没有，附件是个word……
正文没有，附件是个word，这也没啥，关键是他电脑加密，我的由于工作需要不加密，于是我打不开这个附件。
我就说，加密不？加密的我打不开。
他说你解密下呗？
其实这也没啥，不过我得发给内勤解密，内勤挺忙的，一般没法即时看到……一来一回一般就一两个小时进去了。
我说，里面都是文字吧，你黏到邮件正文里面行不？
他说行吧，等我回办公室。
……然后到现在还没给我
4.”下班时间“时间
有一次他转我一封邮件，说有一篇稿子他交给boss审查，审查过了麻烦我发表。邮件里面没有附件，我看不到啥稿子。我心想行吧，反正boss同意了我发就是了。下午3点发给我，邮件里面写5点要发表。
但是boss很忙嘛，晚上9点才回邮件给我和他，提出了若干修改意见。
我心想他急着要发稿，boss又说要改，我这里没有原稿不能改，我就给他老人家说一声呗，省的人没看到邮件。
发微信，不回。
发短信，不回。
过会儿回了，说“你几个意思？我现在在家！”
我心想我当然知道你在家，我就说了下来意，意思boss回邮件啦，说了修改意见啦之类。
他又回“我明天不会看？”“我现在改完了，你就能发么？”
我就挺汗的， 我觉得我好心好意吧，还找骂一顿= =
就特心平气和说，哎呀，就是因为知道下班时间，我财发短信的啊。跟这领导干活就是这样啦，领导很忙所以经常没上班点儿没下班点儿的，大家都挺辛苦哈。互相理解才能做好工作啊~
过n久，给我回条短信，大意是不好意思今天心情不好
我：= =+
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说这哥们对我有意思的、在逗我玩的姐妹，附上一条微信的一部分，我觉得否定了这两种可能啊，能感受到的到的只有恶意啊……
这条微信的背景是，说好某天他去下面稿子，我提前一天打电话说收稿子别忘啦，他说太忙啦没空收收上来也用不了，我就说你能不能用收上来再说啦，第一次不收后面工作更困难啦
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长离长离@大大姐
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长离长离引用 @ 姐说 @ 姐说 的话：居然还特意@我了？其实再看到最后一段之前我也似乎怀疑过他对你有意思，尤其是照顾你那段，确实很有即视感。不过在我发表看法前，不知你是否方便
艾特大大姐是因为大大姐厉害啊~
工作关系稍微有点乱，因为我们boss在工作范围规划上一直稍微有点模糊。他是新来的全职文化专员，我是负责文化、执行、项目跟进。交集自然是文化方面的一些具体工作咯。我这边负责运营事业部的内部微信公共号，他负责写、收集下面的稿件，有一些工作需要两人一起做或者上下游地做。
第一段那里我从头到尾都晕乎乎的，我也不知道这是什么情况。他说我刨根问底，就是说我在回答他问题之前，先问你问这个干嘛啊，你什么意思啊之类。可能与他之前在军队有关系，习惯无条件执行？
之前也出现过这样的情况，他跑过来跟我说，咱一块儿去进行一下问卷调查吧。我说啥调查？他说保密。我：= =+。问卷呢？ 他：咱下去调研一下吧。我就晕了，说你调查什么还对我保密，那你让我怎么配合你？问卷调研也没有问卷，你到底想干什么？他说我想问你点问题。于是我说你在这儿问吧，他就blahblah问了一些什么部门现状啊，存在问题啊，改善方向啊之类的。
我不知道他调研是为了什么，问他他也不说，要不保密，要不说这个不需要告诉你，那个不需要告诉你，你不是我领导！……之类
真是醉了。
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长离长离引用 @ 姐说 @ 姐说 的话：我主要是想先分析一下他的动机，如果他对谁都这样，并不是针对你，这还好办一点；如果是针对你的话，那麻烦就大了。
另外动机，我也想分析。
好像他不只对我一个人这样，其他同事那里影影绰绰流露出来过，不过不知道是谁，多少人。
但是我总感觉对我的最激烈= =
有一回打电话给我，意思是之前有些不愉快怎样怎样.我以为这是要道个歉或者啥.
结果他说，你可能不了解，我不如外表上看上去那么强硬,我只是不善于应对女人,包括和W也一样（w是我们部门的一个大姐）。
你去问xxx，xxx，对我的印象，肯定是不同的。我就问啥印象啊~他说这个就得你自己去调研啦!
= =+我心想，我为啥调研，人家怎么看你管我啥事儿！总之完全没有道歉的意思。
后面我跟他讲，你既然做文化的，对语言和文字的力量应该比普通人更清楚，所以应该用得更慎重才是。
他说，你错了……我说我上学四年工作两年，虽然不长，不过从来没见过你这么讲话的人
他说：那是你没见过军队上的人。
然后blahblahblah，我挂了电话满头黑线。
总结了下文章大意：貌似是，我就这样，一时半会改不了了，你觉得我有问题是因为你见识的人少了，我实际上很好的，你看我不好是因为你没有全面调查别人对我的印象……另外动机，我也想分析 -
长离长离引用 @ 齐宁 @ 齐宁 的话：而且，他要是真是志愿兵什么的可千万小心，这种人没学历国家不管分配的，全靠自己扑腾了。自主择业到你们单位的？此前在别的地方干过？你打听打听呗，
志愿兵啥的是什么意思诶，不太明白。
我最近打听了下，好像确实跟我们一个什么什么认识的样子，才到的我们公司
至于之前从部队走掉，他自己跟我讲，是因为他做文化干事的时候“犯了错误”
另，此人是86年的，28岁
我是感觉，他是想在气势上压住我，可能也看我小姑娘好欺负，享受这种感觉？
我跟工作经验丰富的老爹商量这件事，老爹建议，对这种人，可以尝试着放低态度说一次话试试，比如“你在部队的文化经验很丰富啊，我要向你学习啊”“这种情况你们在部队怎么处理的？”
之类。然后我某次在电话里面说了，他说“我这不就是在教你么？”
所以事件2的那个短信，好像就有了出处……
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长离长离引用 @ 哥特式素颜 @ 哥特式素颜 的话：这才是水平这才是人才我辈甘拜下风
我辈真心甘拜下风。
有一次他转我一封邮件，说有一篇稿子他交给boss审查，审查过了麻烦我发表。邮件里面没有附件，我看不到啥稿子。我心想行吧，反正boss同意了我发就是了。下午3点发给我，邮件里面写5点要发表。
但是boss很忙嘛，晚上9点才回邮件给我和他，提出了若干修改意见。
我心想他急着要发稿，boss又说要改，我这里没有原稿不能改，我就给他老人家说一声呗，省的人没看到邮件。
发微信，不回。
发短信，不回。
过会儿回了，说“你几个意思？我现在在家！”
我心想我当然知道你在家，我就说了下来意，意思boss回邮件啦，说了修改意见啦之类。
他又回“我明天不会看？”“我现在改完了，你就能发么？”
我就挺汗的， 我觉得我好心好意吧，还找骂一顿= =
就特心平气和说，哎呀，就是因为知道下班时间，我财发短信的啊。跟这领导干活就是这样啦，领导很忙所以经常没上班点儿没下班点儿的，大家都挺辛苦哈。互相理解才能做好工作啊~
过n久，给我回条短信，大意是不好意思今天心情不好
我：= =+
