同事一：

        L比我大两岁，在公司与我同级别，都是项目负责人，但是我认为，她的工作能力远远在 我之上（甩了我几条街），因为工作属性，所以我们对待工作必须细心且有足够的耐心。

        我觉得我不会是老板喜欢的那类好员工，关于工作我会尽力做到最好，但是工作我奉行的原则是：工作是讲究效率的，我愿出力，但我不愿多出时间（不爱加班）。而且工作和生活的界限我会分的很清楚，一下班，与工作有关的事都与我无关。

       L是那种说话柔声细语的人，且每次与我商量火烧眉毛且让人抓头挠耳的工作的时候，都是慢条斯理的，说实话我很敬佩这种人，有时候静下心来我都会想，这种修养到底是后天修炼出来的还是性格本身问题，如果是后天修养，我觉得她已经到了炉火纯青的境界了，完全不像一个20多岁的人，如果是性格，那我就拜服吧。

      我们是属于咨询行业，大多数工作项目是帮房地产公司（甲方）做咨询，甲方公司很多与我们交接工作的人都是外行，有时候对我们提出的问题会让人哭笑不得，打个贴切的比方1+1为什么等于2，对于我们专业人员都知道等于2，可你要我解释为什么等于2那我真的解释不清，碰到这种情况，我一般会回答说国家规范啊，行业标准之类的，而L会翻阅各种资料找出最通俗易懂的外行人能听懂的话给他们解释，解释之后甲方可能还听不懂，她会再想办法与我们沟通，其实她可能也恼怒了，说"hepburn,你说这甲方咋这样啊，你让我怎么跟他解释啊，各种焦急“，不过说出来的话丁点都听不出她是在抱怨，有时候我们经理听的都会烦：”不要回复甲方了，L你真的是甲方虐你千百遍，你待甲方如初恋啊“，我在旁边调侃：”我初恋早没了“。

      也因为她这种爱钻研的精神，有时候很多问题也就那么解决了，我说L你是学霸啊，这么多资料文献都被你摸透了，她说我不是学霸，我说你211土木工程专业的还不是学霸啊，她说我只是喜欢考试的时候突击一下（有没有很想揍她）。

     L为人非常的谦虚且低调，对工作及其的认真负责，有一个项目我和她合作的（我负责，她配合），周末经理给我打电话说甲方急着周一要，希望我能立刻到办公室弄完，我说既然周一要那我周一上午改好下午给他们呗，我现在不想去办公室了（我是那种能不加班就绝对不加班的人），经理有点无语的说：你要是确定周一上午能弄完就行了，我说确定。周一到办公室，L跟我说”Hepburn，你不知道我昨天多高兴，经理给我打电话说让我来办公室我说好，我老公还在抱怨我，本来周末带他去买衣服的，结果又要加班，不过过了一会经理又给我打电话说你有事不来了，所以叫我也不要来了。“

     我只能无奈叹气且摇摇头，这就是差距啊。

     L的温文尔雅，爱钻研的耐心和对工作的负责任，尤其是面对紧急事件的从容与淡定都是值得我学习的。

同事二：

    Z虽然比我大四岁，但是她的心态很小女生，每次面对老板都有一种小学生面对班主任的感觉，生怕自己犯了错挨批评。因为她非科班出生，工作几年后半路出家重新学我们专业（非科班出生的都来抢饭碗了），所以工作经验比我少，每次都是我们负责人安排她做些项目。

有次我负责的一个项目她做了一小部分，老板打电话问我什么时候能交，我说今天可以弄好，明天经理检查一下就可以交了，挂完电话她在旁边着急的尖叫”Hepburn，你怎么能说明天交呢，我这还有一部分，我明天要是弄不完老板又要说我拖后腿了，怎么办“，呵呵，我真的是觉得她非常非常的可爱勒，我笑着跟她说”不好意思，把你给忘了，如果明天你弄不完我就跟老板说是我没弄完，不要担心“，她顿时如释负重（跟小学生一样一样的）撒娇似的说:"那我们就说软件坏了耽误了时间“。

   Z虽然是小女生心态，可做起事情来毫不含糊，非常的仔细认真，她做的第一个项目我检查，错误率非常的低，像是一个熟手做的。而且非常好学，办公室只要有一个人加班，她就会跟着加班学习。半年的时间进步非常快，都快跟上我的进度了。

   年终搞加班时间统计，因为可以调休，我这一年的加班时间48个小时（含周末的），她加班420多个小时，真的是切身感受到不怕你不会，就怕你努力啊。

年终投票选4名优秀员工，L的票遥遥领先，Z虽然是新人也入选了，惭愧的是我这种没耐心不加班的人也入选了，开年会的时候我没想到会得奖，就一个人先回家了，颁奖的时候同事给我打电话，问我去哪儿了说我得奖了，我都不敢相信，我跟男朋友开玩笑说，我是老板最不喜欢的那类员工，没想到我得奖了，男朋友逗趣的说：你是最佳观众奖啊，是民意选出来的，你们老板也没办法啊，哈哈，顿时把我逗乐了。。

我觉得现阶段既然我在工作上班，就必须学习她们这种敬业精神，爱钻研爱学习以及遇事沉着冷静。

从容淡定是一种多么高贵的品质啊，无论是工作还是生活都受益无穷。。。