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跟帖: 薪酬保密，知道后心塞!
刚好看到这个话题，也想说两句，薪酬保密应该是很多公司都有要求，但真的能否执行下来也是各不相同，我上家单位人少，虽说有时候工资是打账上，但有时候都会是老板到部门发现金，而且也毫不避讳，所以同事之间都知道彼此的工资，作为销售，唯一不同就是提成不同，这个大家都没异议，能者多得。
现在这家单位就不同啦，入职的时候明确规定，薪资要保密，因为我入职的工资比在这公司5年的业务员底薪都高，所以避免不必要的麻烦打死都不能说。发的工资条是人事发到每个人手里，对折着的，签名那个是装订了看不到的，只露出签名那栏，但有些人还是会想打听下，上次就有个同事一起下班，说起她工资比前台都低，问我信不信，她是测试，后来应了几句就问我有多少，我说这个业务主要靠提成不是靠底薪的，还算识趣的一个人，后来没继续缠问下去，知道了对她没好处，只会心里不平衡，我觉的还是别知道的好。
每个岗位的标准也不一样，所以也根本没有知道别人工资的需要，如果你觉的你的工作是你想要的就好好开心的做下去，如果真八卦打听到对方工资比你高，你能怎么办，除了心里不平衡就是跳槽，自己找罪受！
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Molly百合Molly百合引用 @ 倾心蓝田 @ 倾心蓝田 的话：对，销售底薪都差不多，主要是提成，所以不保密也无所谓，大家都是能者多得的心态，而其他行业，有些确实需要保密。对啊，觉的还是保密的好
