捞回来的第一个帖子，下面的评论是捞不回来了……

       小飘的壕老板，想来大家都略有耳闻的。对于我们这些下属，老板从不吝啬各种奖励。但是有一点，让小飘儿一直觉得有点儿不踏实:那就是，小飘是个懒人，有时候在老板眼皮子底下也暗搓搓地偷过懒，但老板一直都笑嘻嘻地不作计较，对待小飘一如既往和颜悦色。

       之所以取这个命题，倒不是要教大家拍马屁。

       所谓“君子爱财，取之有道”，可是老板的爱才之道，我一直都是云里雾里，搞不清楚。这一切谜题的解开，得从2月的年会说起……

       小飘能跟着壕老板，中间有一位不得不说的角色--我的项目经理，我一直叫他老大。老大的真实年纪，他一直都没有告诉我，时而说自己是70后，时而说自己是60后，时而说自己是80后。直到大嫂偷偷告诉我，他的身份证上写的是85年，我也觉得这是个靠谱的答案。

       老大是个北方人，豪爽。当年我初到老东家面试的时候，其中一位面试官就是老大，谈不上一见如故，甚至不是特别亲切，但乍一看，觉得是个很靠谱的人。最后，老大无视众多资历深厚的老策划，偏生挑了我一个新人，并极力帮我争取工资额度，又把我安排在他旁边，算是手把手地教我如何做策划。

       小飘跟麻麻姓，据说是因为跟粑粑姓娶不出好听的名字，而正好，老大和我原本的姓氏一致，算得上是本家，于是乎，我就妥妥儿地把他当做兄长和导师一般的人物。

       老大原本并不是游戏策划出身，但也是在IT行业摸爬滚打的，因为偶然的机会接触游戏设计，转行投身游戏的洪流之中。后来，老大和壕老板极为投机，一直就合作到了现在，甚至壕老板的婚礼上，老大也是伴郎。

       我一直觉得老大应该是老板最欣赏的人，但是年会之后，大家都喝得酩酊大醉，老大酒后吐真言，跟我透露出了真相(我也没想到老大喝醉了之后是个话唠)，虽然我也觉得有点儿匪夷所思……

       老大让我猜猜谁是老板最喜欢员工，给我三次机会。

       我猜的第一个，就是我们的美术妹纸，也就是我在上一期提到的D妹纸，因为D妹纸工作效率高，沟通全无障碍，上海本地人，个性直率，所有工作都完成得很出色。但是老大说不是;

       我猜的第二个，就是老大，倒不是因为我拍他马屁，而是我真心觉得就应该是，不仅因为老大和老板的铁关系，更因为老板自立门户之后，老大还被“安插”在老东家做了差不多半年多才，然后再到壕老板这里报道的。试问，如果不是最信任的人，何以胜任此任务?(当然，我也不晓得老大留在那里具体是做什么，但绝对是老板授意的)。但是老大还是说不对;

       我猜的第三个人，是在老大之前从老东家转到我们这边一位女策划，空降之后，她替代了因生病离职的项目经理，成了我们的新项目经理。虽说她是有点儿水平，但是若说职位胜任，还是有所不及的。但是有一点，豪爽，称女汉子名副其实，直接称汉子也并无不妥。可老大却依然摇头。

       老大这时才向我透露了答案:老板最喜欢的员工，居然是我!!当时我以为他喝醉了说胡话，觉得不可信，但老大之后的说辞，却让我对此有点儿动摇。

       老大认为我是老板最喜欢的员工，理由如下:

       第一，我做任何事情都是开心就好，每天乐乐呵呵的，只需要获得很小的鼓励和表扬，就可以开心很久。爱笑的女生，运气都不会太差;活泼的员工，公司的气氛也会被感染;知足的人，不贪，老板最喜欢。

       第二，看着是不求上进，但是其实我的努力，老板都看在眼里。这种不求上进，落在老板眼里，则是:不争权，没有野心。别人努力工作是为了升职，成为主策，成为项目经理;而我，并没有刻意地去追求这些，甚至放弃了原本在老东家唾手可得的主策的位置跟随老板创业。身居老板之位，最怕的就是有人觊觎他手上的权利，古时杯酒释兵权、霸业诛功臣的案例比比皆是。虽然不知道壕老板是否如此，但是，我这样大条条神经、不争权的“傻妞儿”，老板绝对乐意要。

       第三，没有城府心机，有什么说什么(当然这点我也已经有所收敛，暂且能做到:我看不惯的大不了不说)。大家觉得需要修改的地方，只要理由能够说服我，我一定完成，哪怕是花上一个星期整个篇幅的修改，都会为接下来要合作的同事留足工作时间;觉得哪里不合适，不管是谁设计的，都会提出质疑意见;甚至会因为打抱不平被莫名其妙地当枪使，事后想明白了也就一笑了事。

       第四，不贪小便宜。这一点嘛，主要是因为有时候帮老板跑个腿儿，剩下多少还多少(这是小时候养成的习惯，直到中学的时候，问爸爸要10块零用钱，花了5块还还5块的);有时候老板忘了付钱，都是老大垫付给我的，事后老板想起来问我，我就如实说老大已经垫付给我了，老大也总是笑着说我傻，教了我好几次可以说他没垫付，可是我每次都脱口而出;甚至有一次上班路上捡了100块钱，送到警察局被警察叔叔鄙夷了一顿，成为大家茶余饭后的笑谈……不过也正是因为此，老板有什么事情都放心让我去做。

       老大说完之后，我也反问了一句:可是你和老板不是关系很好吗?为什么他最喜欢的员工你，还有某某，某某?

       老大说，因为他们都有野心。只不过工作上，有些事情需要交给他们去做，因为老板不会事无巨细，但是最终所有的决定权都还是汇集在老板手里。老板会放权，但也会及时收回。就好像大家一起开车出游，开着最前面带路的，是老板，后面跟着的是员工:前面的车开得慢了，后面的车会有怨言，未必会说出来，但是肯定有;前面的车开得太快，后面的车就掉队了，跟不上。这就是老板要掌握的度，太紧或者太松都不利，太慢或者太快都不行。

       老大还从来没有一次性跟我说过那么多的话，他一直说我傻傻的，很容易被骗。

       其实不能说我没有野心，甚至可以说，我的野心比公司里每一个人的野心都要大，不过大家都不知道，即便知道了也只是当做童言无忌罢了。只是碰巧，我的野心不会对老板造成威胁。

       从老大的话中发散思索，老大跟我讲这些，未必不是领导者的手段策略。但是我还是觉得，这是一个前辈对后辈的提醒。毕竟在我的认知里，虽然并不是每个人都是善意的，但是可以把对方所表达的理解成善意的，那样，不但能让自己少许多烦恼，更能让正能量感染到其他需要的人。只有这样，才能成为老板喜欢的员工!