各位面霸，大龄未婚未育这个问题怎样回答才不容易触礁啊？

米凤米凤 2015-03-24 21:30 阅读(7330)

今天去了一家外企面试，一面的时候HR循例问个人婚姻问题。

我的回答是，曾经努力过没有结果，我认为一个人先过好自己才能合理安排组织家庭，所以我对自己现阶段的要求是先做好我自己。

HR笑问是不是要求太高啊？

我说，有一点标准，有正当职业无不良嗜好，比如赌嫖毒。

HR这里简单的询问和英语介绍就过了，完了二面。

部门主管面了挺长时间，有一个多小时，除了找出和解决英文Email里提到的问题，还有些逻辑思考的脑筋急转弯，紧急状况的处理方案等等，感觉主管挺满意的。除了一个问题，就是我的婚育状况。

明天和后天还要接着去面试，请教各位大神，这个问题怎样才可以巧妙回答呢？

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米凤
米凤

引用 @ 快乐的果果 @ 快乐的果果的话：未婚未育不很正常咩，不可能企业只要已婚已育的吧

谢谢果果，我也很疑惑，已婚已育也会计划二胎的呀

2015-03-25 23:25 举报赞回复
米凤
米凤

引用 @ 子期 @ 子期的话：我觉得mm给hr的回答就可以

谢谢子期！抱抱[拥抱]

2015-03-25 23:25 举报赞回复
米凤
米凤

引用 @ 沐尘 @ 沐尘的话：这个回答很不错哦哈哈如果我是HR也接受了。好吧其实我就是HR

艾玛我好像发现了点什么[坏笑]我认为HR一般都能接受，不能接受的通常是用家，即是直属上司的二面

2015-03-26 09:50 举报赞回复
米凤
米凤

引用 @ 柳咕噜 @ 柳咕噜的话：你可以说，现在女性单身率越来越高，会成为一种社会常态，新加坡在80年代，受过大学教育的女性72%都高龄未婚，中国虽然没有这么高的比例，但是也

咕噜的回复好详尽哦，腻害，我昨天的二面也是，主管说哎呀又是大龄未婚啊我今天都面了两个了，那个女主管是个马来西亚人，我也是简单回答了一句：大龄未婚的比率在逐年上升的，这是一个很普通的现象。

2015-03-26 09:53 举报赞回复
米凤
米凤

引用 @ 憧憧 @ 憧憧的话：婚姻大事本来就因缘而异，做好自己，还在等待对的人出现，没有什么可不理解的。

说得对，做好了我自己才能更好地发现我伴侣[萌]

2015-03-26 09:54 举报赞回复
米凤
米凤

引用 @ 沐尘 @ 沐尘的话：一般来说HR在考虑这个问题权衡比较多有些时候也会考虑录用未育人员

嗯！我不会泄气的，继续努力[加油]

2015-03-26 12:39 举报赞回复
米凤
米凤

引用 @ 柳咕噜 @ 柳咕噜的话：他们就是表示要个能做事的人，讲明白，他们就不含糊了。

是的呀，我是来工作滴，婚恋问题容后再说[得意]

2015-03-26 12:41 举报赞回复
米凤
米凤

引用 @ 小雨2019 @ 小雨2019 的话：很多企业，特别是私企，对于未婚未育或已婚未育比较谨慎的，就是怕到时休假影响了公司的正常工作。相比之下，未婚未育比已婚未育稍稍好点，因为已婚未

是啊，有的主管就会举例说，有个特别优秀的女员工入职的时候不知道是怀孕了，试用期刚过就要准备放产假了呢，所以我们也很难做的。。。

2015-03-26 12:44 举报赞回复
米凤
米凤

引用 @ 黎明雪0630 @ 黎明雪0630 的话：外企就是不同啊，面试都好几轮，感觉好高大上的工作啊。哈哈

哈哈，我木想到连马来西亚人都这么注意这个问题啊。。。

2015-03-26 16:50 举报赞回复
米凤
米凤

引用 @ 西西里 @ 西西里的话：这个回答很不错哦

谢谢哦~欢迎补充更多给力的回复~

2015-03-26 16:53 举报赞回复
米凤
米凤

引用 @ 柠檬片 @ 柠檬片的话：加油~你很优秀~

谢谢柠檬片的鼓励！[拥抱]

2015-03-26 17:07 举报赞回复

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