面试是每个职场中人的必由之路。如何在面试中一战成名，脱颖而出真的是有一些学问。为什么这样说呢？咱们先不说那些高薪待遇好的职位的招聘比例是多少，就单纯招聘公司的态度来说怎样用最少的成本招到心仪的员工是每个HR的必杀技。

着装得体、  举止文明  很多HR都有先从第一感官来判断是否晋级的标准。必要的资料准备的好固然重要，可穿着打扮言谈举止同样不能忽视。求职不一定非得是正装，但却不能太随便了。曾经就见过一位求职者穿着热裤露脐装拖鞋来应聘。HR很委婉的拒绝了。随然那时公司很缺人。HR给的话是“我招的是工作人员，不是来闲聊的”。

态度积极、不卑不亢  对面试的公司要了解，在面试前一定要做工作 。既然去求职，要拿出积极的态度来。面试过程中切忌那种自己高高在上的态度，既然你以前那么厉害，职位好，薪水高，跑我们这干嘛来了？秒杀没商量！同理，如果你觉着自己这也不行那也不行，一点自信心都没有，估计HR也会难为死的，因为她需要的是能快速上手的员工，而不是永远长不大的孩子！

 细细考虑、及时表态   有的应聘者面试的时候觉得各方面都不错，但态度含糊，模棱两可，不给对方一个准确的信息，这样做貌似主动权在你手里，但是实则不是。因为HR是要为公司负责的，你迟迟定不下来，她怎么可能原地等你，只有继续招聘下去，这样当有另一个应聘者与你的条件旗鼓相当时，及时表态便决定了你的去留。