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好马不吃回头草，你怎么看？
我一个要好的闺蜜，近期对于她的跳槽有了一个故事，听我细细道来：
闺蜜结婚生子之后就开始预备骑驴找马，原因主要是薪资低，职位没什么发展，几乎没什么事；终于辗转了几个月找到了一个不错的单位，薪资待遇都还不错，但是公司的规章制度让她难以接受，因为她结婚生子之后要顾及到家里，而新公司一般不允许请假等等，这就造成了她的诸多不便，这份新工作待遇是不错，但是家庭就顾及不上了，婆婆带娃但是什么都不懂，家里还是主要靠她来照应，于是她动了新念头，打算还去原来的公司，于是她主动联系了原来的老大，老大说有空位了就叫她来，原来的公司除了待遇不太高，但是很轻松，几乎没什么事，有事跟老大说声就回家处理下事情也不扣钱，孩子打针之类的，一年14薪。
说说我的看法，鉴于她需要家庭事业都要顾着，尤其是孩子的教育，家庭收入主要靠她老公，我建议可以回到原来的工作，毕竟待遇也不错。
大家各抒己见，你们认为呢？
我也觉得回去好，既然她不是主要经济来源支撑者，孩子还小，还是顾家更重要些
你闺蜜跳槽去新东家之前就应该把这些利弊和自己能承受的底线想清楚，就不会单因薪水高些而盲目跳过去，才发现根本不是自己所期望。
恩
恩，是的
经历了才知道呢
甘蔗没有两头甜，想高薪有发展还要照顾家里，哪有这样的精力啊？
原来的公司确实很不错的样子啊。
女人结婚生孩子之后，不能只求高工资，还要兼顾家庭孩子
其实10%也不错了。很多公司万年不涨啊。
有些回头草也不是想吃就能吃的呢，如果有吃的资本，草也好，干嘛不吃
我也是吃回头草的一个，原公司提供了会计岗位，复合我自己的职业目标，尽管工资和普遍水平有差距，但这是一个机会，且行且珍惜
能回头就很好
回头也不错啊
我也是出去几年后，又回了原来公司
还能回去真的很不错，有的单位是一点值得留念都没有的
是不是大多数单位还是接受回头的，只是看人了？