从实习开始就一直在现在这家公司工作，也很波折的在2年之内经历的换岗，升职，又降职~

      就我就业的这几年来看，我认为职场是存在真友谊的，前提是没有利益牵扯~~~

      无论在哪个公司都是有资历这一说的，老员工就职时间长，新员工经历，能力各方面都比不上，最明显的差别待遇就提现在工作内容和薪资上！

      也有听说过很多新人被欺负的，或是相同资历的新人之间互相竞争的，这种现象很正常，没有谁有义务要为你的职场第一步当好引路人，同事之间牵扯到升职加薪，更不会有谁会在这个时候谦让。各种方法尽出也只是为了自己能走的更好！这样的情况下，真的是很难发展起真友谊的！

     但是换一种情况来说，彼此之间的工作互不干扰，也互不影响，彼此的职场前途也没有利益相争的关系，那么想要拥有真友谊还是很容易的！

      就拿我自己的公司来说，楼上销售部，每个人都是自己的业务和客户，自己的薪资跟自己的接单量和收款完全挂钩，日常的工作又很少需要彼此之间的相互打扰，所以，楼上都是三三两两的小团伙。

      甚至在我看来还有点相互冷漠的感觉，上班内容都是各做各的。私下关系好的大有人在，经常一起逛街吃饭不必说，去哪里活动也都是结伴而行。

      这样的感情不能说不是真的友谊，年龄相仿的有了孩子的之间话题更多，感情也更好！

      也曾听朋友抱怨过，同样的工作，别人就比她的薪资高，工作内容却比她少，这样的情况永远都不是个例。

      在这样的社会大环境下，即便你愿意以诚待人，也不能保证别人就能以相同心思待你。

      所以我坚定的认为，职场真友谊最好还是从没有直接利益关系的同事之间发展吧，人心易变，坚持自我。