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#裁员减薪# 努力让自己成为不可替代的员工
10月底了，今年还有2个月的时间都要过完了。
近期跟市场部的同事聊天，才知道今年的业绩有多差劲。
今年业绩比起去年降了30%，去年比前年降了30%。
原以为去年已经是很惨的一年，谁知道今年更惨。
这样，之前各种福利被取消，原因显而易见了。
今年我们部门的业绩反而是上升了，可见其他部门有多惨淡。
可是，据我了解，我们已经透支了明年的市场。
所以说明年我们部门的日子也不好过的。
整体业绩在明年再次大下滑是一定的了。
于是乎，裁员减薪也是理所当然的决定了。
公司里，我是老员工，在今年的技术支持里，算是撑起了大部分的工作。
为了这事，经常加班，连出门旅游的时间都减少了。
我想裁员应该是裁不到我的吧。
我的目标是努力让自己成为不可替代的那位，这样，裁员的可能性就会小很多。
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