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#裁员降薪潮,你有什么打算?

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碧水白露

#裁员减薪,做好未雨绸缪和积极应对

碧水白露
碧水白露   碧水白露 2015-11-02 19:50 阅读(6200)

   早上来公司的路上,看腾讯的财经新闻,又看到一则“珠三角制造业再现倒闭潮”了的新闻,华为供应商福昌公司倒闭引发手机行业关注。据不完全统计今年以来,珠三角地区共有76家企业关门,这个其实并不是实际数字,有很多小工厂倒闭是没有统计到的。


     好在我公司还不错,除了4月和6月接的单少一点外(车间生产不淡),其他月份的订单都是有增长的。这段时间还一直在招工人,我们公司常年最大的痛苦是:总是为了交货而“吵架”。


     我们公司从2008年以来订单量一直是在增长的,我分析订单增长的原因是:


    1、产品有一定的技术含量,公司是广东省的高新科技企业。当很多工厂还不知符合ROHS要求是什么的时候,我们公司的产品已可以符合“ROHS/PAHS/REACH/PHTHALATES”这些要求了。公司一直在创新和改进,紧跟欧盟标准步伐走。


    2、公司不做低端市场,产品主要销往欧美和日本、澳大利亚等经济发达的国家。这些国家的门槛相对高一些,产品的价值也会高一些,利润当然会好一些。


    3、大老板的策略是不只做一二家大客户,最大客户的订单量不能超过公司产能的1/4,否则这个大客户一有风吹草动,我们公司是很危险的。这和我们常说的不把鸡蛋放在一个篮子里是一样的道理,今年欧州市场不好,但美州的订单量增加了很多,这就是所谓的东边不亮西边亮等等。


     其实我们个人和一个公司一样,要想在这个市场立于不败之地,我们首先要做到的是无可替代和有竞争力。经济不好,总是有公司效益好,现在招聘岗位是少了,但也不是完全没有啊,所谓的危机也是机遇,也有朋友在今年跳槽工资大幅增长的。


      我曾经写过“打造一个铁饭碗给自己的”帖子,现在铁饭碗的概念已经不同于以前的了,以前是有一个稳定的单位也就是所谓的行政事业单位吧,我对铁饭碗的理解是:你到哪都能找到饭吃的能力。


      所以我们在任何时候都要做到未雨绸缪,不断提高自己的工作能力和专业技能,首先让自己在公司成为业务骨干,让老板觉得你辞职是他的损失;其次是你离开现在的公司,随时能找到一份满意的工作。我一直赞成投资自己永远是最好的投资。


      因为未雨绸缪我家有一定的存款,所以如果我和老公同时被降薪裁员的话,对于我们家目前的情况也不用害怕,如果投资收益能达到10%左右的话,加上房租收入,我家基本的温饱还是能解决的。


     前天晚上一家三口在小区边上的茶楼里吃晚饭,有些传菜员和服务员年纪估计50以上。随着人口老龄化,这些服务行业会有越来越多的上了年纪的人干活(2009年去香港,茶楼的服务员和公寓的保安基本是白头发的老头和老太)。我和老公说:哪天我被裁员了,日子真的过不去的话我就到这里来做服务员,还包吃住呢,老公说他就去当保安。


       大环境不是我们这些小老百姓能左右的,我们能做的就是提高自己的能力,事情真的降临到我们身上,积极面对就是了。我始终相信,这个社会只要你肯放下身段,肯付出劳动,总不会饿死的。

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