昨天下午，一个同学去镇上办理税务事件，但是走到半道又给折回来了，为啥呢，交通堵塞 ，为什么交通堵塞呢，因为有一个4000人的工厂，老板跑了，光是欠供应商的钱就是2亿； 听说是老板跑之前留了1000万的奖金给财务，但是这一点钱肯定是不够分配的； 马上又要年底了，员工拿不到钱，也没有事情做，肯定是要“闹闹”的； 

然后呢，我们几个同学就在讨论，现在的经济不景气，如果失业，可怎么办呢； 另外一个同学说，我是不担心这个问题，因为我对工作是绝对的负责任，所以，老板是绝对不会让我失业的； 我都想辞工呢，可是老板就是死活不放人； 估计，要给这个老板打一辈子工了； 

其实，我和这个同学关系还不错； 她确实是对工作很负责任，老板待她也很好； 她在大多数时候是站在公司的利益上去处理问题的； 那么，为什么老板离不开她呢，不仅仅是因为她和老板是老乡，更多的原因是因为她对工作负责任，能把自己的工职工作出色的完成； 

周日上课的时候 ，我们老师也说了，不祈求我们的工作能有多出色，能有多大的能力，只要我们每个人都能踏踏实实的，把自己的本职工作都做好，那么，这个社会就会进步一大步； 对呀，这个看似并不是要求的要求，并不是每个人都可以做得到的； 

不管是我们自己的工作单位，或者是亲戚朋友的工作单位，我相信都会有一些所谓的“闲人”； 只拿工资不做事，也有一些“忙得不可开交”的大忙人，整天就她忙，分身无术，恨不得把自己撕成三五个人； 所谓的闲人，就是成功的把自己的本职工作交给了别人去做； 所谓的忙人就是成功的把别人的本职工作嫁接到了自己的身上； 

在工作当中，我是不赞成所谓的“热心肠”，什么去帮助别人做事呀什么的； 每一个公司每个工作岗位的划分，每一个职位的工作流程，工作职责都是划分好的； 如果她的工作量完不成，那么可以请领导重新划分岗位职责，可以重新分配工作量；哪轮得到你不明不白不清不楚的帮人家做事了呢？而且，你且看着吧，你帮别人做事，做一次，做二次，做着做着这件事就会变成了你的事；好，那你任劳任怨没关系，那么你能再这个职位上做一辈吗？如果不能，那么这就对后来做这个职位的人很不公平； 

帮别人做事，也未必就能得到好； 在没有出事的时候，一切都好，万一出事，这事情不是你的工作，你为什么要做呢？是你工作特别轻松有时间帮别人去做这件事，还是你觉得你能力特别高？一连串的问题就会接二连三的来了； 所以，在职场，不要随便的帮别人做事； 老老实实的做好自己的本职工作； 

自己的本职工作，该做的一定要做； 只要是位职责上有写的，面试的时候有谈到的； 不管你做了有没有用，你一定要做，因为这是你的岗位职责； 给你工资就是让你做这些事的； 你可以做了没有人看，但是当有人心血来潮想看的时候，你一定要拿得出来； 人在职场，说不定你会在哪栽跟头呢； 

总之一句话，做好自己的本职工作，是自己该做的工作，一定不要偷懒，该做的必须得做； 不是自己的本职工作的，自己看着办吧！多做不一定是好事，但是也不一定是坏事； 少做一定是坏事，而不会是好事；