求支招，想要辞职不容易

格格2015 格格2015 2015-12-11 17:45 阅读(4726)

有朋友要辞职，单位领导死活不放，单位领导不签字，人力也不肯收辞职报告，话说我们都知道，如果真打官司的话，提前通知公司一个月就可以了，即使是邮件通知也是做数的。可是个人和公司去打官司并不占优势。朋友前面有一个同事就是磕不过公司，最后一个月不来了按照旷工解除了劳动合同。不要指望领导改变主意，什么办法都想了，就是说不通~

大家有什么好招吗？

只看楼主

如何正确使用你的公积金

在应用中打开>>

全部回复(18)

1楼

棠梨
棠梨

还有这种单位？讲讲难处啊~~实在不行就请假，经常请假

2015-12-11 18:19 举报赞回复
2楼

格格2015
格格2015

引用 @ 棠梨 @ 棠梨的话：还有这种单位？讲讲难处啊~~实在不行就请假，经常请假

人家要追寻媳妇儿去都不放人

2015-12-11 18:39 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
3楼

甜心柠檬草1206
甜心柠檬草1206

正常的提交报告，如果真的是公司想赖工资，就每天打卡上班不做事，叫你干啥都不做。有事照常请假。时间长了他总会放你的。

2015-12-11 19:12 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
4楼

格格2015
格格2015

引用 @ 甜心柠檬草1206 @ 甜心柠檬草1206 的话：正常的提交报告，如果真的是公司想赖工资，就每天打卡上班不做事，叫你干啥都不做。有事照常请假。时间长了他总会放你的。

不是因为工资，公司觉得培养个人才不容易

2015-12-11 19:22 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
5楼

遇见明天
遇见明天

问题是，陪在老婆身边更重要呢

2015-12-11 20:21 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
6楼

国容
国容

2015-12-12 10:47 举报赞回复
7楼

紫纯冰
紫纯冰

我们单位给我们培训要签什么协议书，好像是几年之内不可以离职，离职就得扣几千块钱

2015-12-12 11:01 举报赞回复
8楼

sachima
sachima

我们这直接三天不来就行算旷工，扣压的半个月工资

2015-12-12 11:04 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
9楼

swt花语
swt花语

我们单位这种情况挺多的，去年有个同事要辞职，他们部门领导不放，人资部压着保险不让转，后来没办法就那么走了，到现在应该算是自动离职，但是保险还是没有转出去

2015-12-12 11:30 举报赞回复
10楼

梦想照进现实很无奈
梦想照进现实很无奈

直接不去上班就行了，时间长了公司会主动找你，否则你不上班公司还要给你缴保险

2015-12-12 12:45 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
11楼

xiao妮儿
xiao妮儿

引用 @ 紫纯冰 @ 紫纯冰的话：我们单位给我们培训要签什么协议书，好像是几年之内不可以离职，离职就得扣几千块钱

这是属于约定的服务期。

2015-12-12 12:55 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
12楼

ccq1012
ccq1012

找劳动局上访

2015-12-12 14:17 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
13楼

格格2015
格格2015

引用 @ ccq1012 @ ccq1012 的话：找劳动局上访

劳动仲裁应该没问题呀

2015-12-12 15:26 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
14楼

懒懒熊
懒懒熊

这都行？说要回家发展，好好跟他说应该放你走的。

2015-12-12 15:55 举报赞回复
15楼

紫纯冰
紫纯冰

引用 @ xiao妮儿 @ xiao妮儿的话：这是属于约定的服务期。

我们是不培训得罚钱，培训你要是不想干了得扣钱

2015-12-12 15:58 举报赞回复
16楼

xiao妮儿
xiao妮儿

引用 @ 紫纯冰 @ 紫纯冰的话：我们是不培训得罚钱，培训你要是不想干了得扣钱

哈哈，强制约定服务期貌似违法哦。

2015-12-12 16:15 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
17楼

Elaine在奋斗
Elaine在奋斗

看来真的是个人才，单位舍不得呀~

2015-12-12 17:47 举报赞回复
18楼

小小水晶
小小水晶

实在不同意只好旷工，让公司辞退了

2015-12-12 21:51 来自她理财 Android 客户端举报赞回复