文鱼儿不是什么女强人。来小她发的帖都在说上班那些事，只因为确实是个把工作看得很重的人。从小就知道，作为一个没有背景的普通女生，只有踏踏实实勤奋地工作，才可以让自己和家人可以过上好的生活，不求大富大贵，但求衣食无忧，不为五斗米折腰。

        只是因单纯地可以学以致用，进了这家公司。从来谈不上职业规划。浑浑噩噩地做了几年翻译后，阴差阳错地调到了现在的业务部门。现在想想虽说自己是糊里糊涂，但是公司用人都是深思熟虑的。我能调到业务部门，只因为翻译的那几年学到了很多产品知识。正好公司需要重视产品开发，没有比我更合适的人选，于是给了我这个位置。我一直是个悲观者，固执地认为很多时候不是你真的有多优秀，只是天时地利人和罢了。

       调到了业务部门，我才真正认识了职场的残酷。那几年翻译真是虚度时光了，没有让自己的心更强大点。说说我的玻璃心煎熬出来的感悟吧。

        进入一个新的团队，尤其要作为一个团队的领导者的时候。一定要对自己有个清醒的认识。认清优势和劣势在哪里。优势的地方，是可以给这个团队注入力量的地方。也是自己在这个团队可以给团队成员进行指导的地方，可以让人信服的地方。实际情况是我是我调任的业务部门都是有经验的人，而且年龄都比我大。这样的情况下，谁会服我一个新人呢？谁会服一个比自己工作经验还要短的人呢？我是玻璃心，而且是傻傻的玻璃心，当时并没有对局势有这么深刻清醒的认识。

       一个主管感觉工作让你焦头烂额时，该考虑是否怎么去调整团队的力量了。当时，换部门后工作量是有增无减。新部门意味着新工作，一堆各个时间点的处理的报表，简直让我接近崩溃。很多都要从头学起。当时真是焦头烂额，没有心力去想怎么树立自己在这个团队的威信，怎么去带好着个团队。加上大BOSS对我的直接上司不看好，对我们部门也是诸多不满。每天我的心情都是雾霾天。觉得自己把工作弄得一团糟了。每天忙碌着，却是满满的挫败感。

        自己的不足可以用别人的长处来弥补，不要一个人苦撑。我是个有点完美主义倾向的人，自尊心极强，很多时候一个人做得惶恐不安的时候，也不知道向别人求助。只因为怕别人看见自己的弱项。结果也因为这样，完成的结果终究不是很好，让自己更增挫败感，更感无助。现在想想，能走到现在这个位置，自然我有我的长处，所以用自己的长处多去帮助别人。同时，在自己的弱项上，再寻求别人的帮助。这样的互帮互助，再残酷的职场也是可以实现的。反正是互利关系，各取所需，何乐而不为呢？

       别人特别是上司在寻求自己意见时，积极思考提出自己的想法，不要害怕被否定。我很不敢去表达自己的想法，因为害怕别人觉得自己想法幼稚不完善之类的。让自己的想法提出来，接受别人的验证，对自己也是个学习的机会。别人的分歧，别人的意见，正好是自己不足的地方，可以借鉴学习。所以不要害怕出错，只有出了错，才知道哪里好与不好。

   今天的总结到此，准备休息，明天继续努力，接受考验。