#回头草你怎么看#如果可以，为什么不？只是，好么？

我们公司吃回头草的在我了解来看，并不多。让我记忆犹新的是，我们公司一位事业部经理。曾经当过兵，给董事长当过司机，因时间较长，又颇得董事长信任，于是升任为事业部一把手。

14年，不知道什么原因，可能觉得在公司里做得不开心吧，提出了辞职。我想董事长也是有过挽留的，只是最终没有留住。这位经理遂了心意离开了，自己去发展。

时隔一年多，架构上再次有了他的名字，不过不再是经理，而是某区域主管。不是业务员，也不再是经理，而是一个高不成低不就的主管。

董事长后来在开会的时候，说他看不到集团给他提供的平台，觉得外面的好。结果出去碰壁了，失败了，又回来了。回来，可以。可是不会给他提供当初的职位高度了，让他凭借自己的实力去做。

年后，新的架构上，他由外地某区域主管更改为本地，任事业部经理助理。转了一圈，由高高在上的一把手变成接他职位的经理助理。

这样，他面子上肯定挂不住。可是，没有发现比现在的公司更适合他的位置。只得再次选择回来，屈居人下。如果是你，你会作出什么选择？

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