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职场上挨批犯错才能成长
昨天看《欢乐颂》，关关因为不懂拒绝，接手了同事做了一部分的工作，结果她没有检查同事做的部分，就直接顺着做下去了，最后签字了。领导发错错误以后把她狠狠的批了一顿，她觉得甚是委屈，因为并不是她犯的错，而且这工作本来就不是她的！
看到这一幕感觉挺熟悉的，哪个职场小白没遇到这样的糟心事呢，可惜当时身边并没有一个像安迪这样思路清晰，愿意点拨你的人，只能靠自己慢慢悟出来，慢慢从职场菜鸟升级为老鸟！
记得N年前我刚入社会的时候，也遇到过类似的事情，初入职场里少不了会遇到各种老油子，他们自己不想干就把活都扔给我们这些小菜鸟。干的好当然是应该的，功劳是别人的，干的不好挨批评一定就是自己揽下的。
当时也觉得不公平，尤其遇到出错时被骂的狗血零头时委屈的不行，也有过老子不干了的“英雄壮举”，但随着自己不断成长，现在回头看看，当初的那些事情我也不是那么委屈，的确是自己没干好啊！甚至想过，如果这事放到今天，我一定会用更好的方式来解决，也许结果也完全不同了。
不要觉得领导批评你，就是针对你。能想透彻错误的根源，你下次才不会再犯同样的错误，才能在职场上成长！
真是好领导呀！
成长过程中遇到一个好领导很重要。
职场中的贵人很难得