@jimmy菜芽  @TS 

这个话题也是各抒己见呀，其实早晚跟别人一点都没有关系，也跟把谁当参照物没有一点关系。完全取决于自己的实际情况！

先回忆一下身边的故事，就是我在生孩子的时候，隔壁产房有两个与众不同的，一个是一位19岁的小姑娘，当然没有在读书了，生了个男孩，这个小姑娘还没有结婚，她的妈妈来看了一眼就走了，剩余的日子都是她的准婆婆在照顾孩子，准婆婆也才40岁不到！准婆婆妈妈20岁当了妈，40岁当了婆婆。另外一位产妇呢，已经39岁了，她已经有一个儿子了，儿子18，跟我说人过了35岁之后，会越来越想要一个女儿，结果天遂人愿，果然就生了个闺女。

比起她们来，我觉得我算是一个比较正常的年龄生孩子吧，不算太早，也不算太晚。因为对于女人来说，最好的育儿年龄就是23岁到30岁吧。我生小张的时候27岁，应该也算是平均年龄！

其实刚结婚的时候，是不想要孩子的，因为印象中的孩子都是成天哭着闹着非常麻烦，没有孩子，两个人逍遥自在，是不是很好？可是就在某天晚上醒来之后，觉得就两个大人这么过几十年，总是缺少了一些什么吧，然后就说我们生个孩子吧，没有备孕就这么顺其自然的要吧，非常顺利的，经过两个月就发现自己成功怀孕。我大概是那个幸运的妈妈吧，又或者是因为我还年轻，或者是本身体质比较好？反正没有传说中的孕吐，只是比之前更爱吃肉。六个月的时候，还去青岛旅行了两天，现在想想当时真是胆大呀。整个孕期长了五十多斤啊，但就是这样我坐公交车从来不会让别人给我让座，我甚至七个月的时候还能身轻如燕地跑几步去追公交车。

对于工作，也没有懈怠，并未觉得自己应该受到特殊照顾，我是那种比较拼命的人吧，一直认为如果你觉得身体不适，你就请假回家休息，完全没有必要出工不出力吧。到最后那个月的时候，每天中午还步行回家吃饭，因为家里住五楼，没有电梯，真是爬一层喘一下，在离预产期还有八九天的时候，我说我要请假了，领导还问我怎么请那么早，结果就是在请假开始后的第一个周一，小张同学就迫不急待地出来跟我见面啦。我的产假算是一天都没有浪费掉。国企可能还是有点好处的，有半年的产假，工资是按照部门平均来发的，我当时也就是个平均水平吧，所以没有因为休假而收入减少，剖腹产的费用应该也是全部报销的。

生完之后再回来，工作还是照旧，只是不那么加班了。小张两三岁的时候，我迎来了事业的高峰期。他上幼儿园的那几年，其实陪他的时间还是挺少的，但是有限的时间里还是要尽量照顾他的感受。比如我周六周日都要加班，那么我周日下午会三点下班，利用那两三个小时带他出去玩。不会把工作上的情绪带到家里，一回到家就要进行模式切换，要实现职场女强人与家庭好主妇的无缝对接。

孩子跟父母是讲究缘份的。很多时候不需要万事俱备才去考虑生孩子的事情，我想身边都有认识的一些人，年轻时因为各种原因流产，到了自以为条件成熟时，想要孩子却发现原来那也是一件非常困难的事情呢？怀孕期间只要不要过度疲劳，适量的工作，适量的运动，对孩子对自己都是有百益而无一害的。生孩子产假现在的新规定也就128天，不到五个月。对于一个比较稳定的工作来说，你不至于小半年不上班就会被淘汰，也不至于小半年不上班就完全荒废掉自己的专业呀？孩子三岁之前需要的精力确实要多一些，但是作为一个新时代女性，做到工作与家庭的平衡也是我们的一门必修技能（此处省略一万字）。

所以我觉得，完全没有必要怕影响自己的职位晋升而不要孩子。至于经济条件这些，我倒觉得这也不是一朝一夕的事情，稍微早一点生了孩子回到职场会比你三十五岁之后生孩子再回到职场，更具有竞争力，对吗？