在国内工作时，我在私企和外企都干过。到了新西兰，也是经历了从小私企到高大上品牌的转换。在一次次求职、换公司的过程中，我总结出一套自己用着非常顺手的英文简历“模板”，与大家分享。

动手之前，请先读下面几点：

不要在简历上作假

你如果想把自己根本没做过的事也罗列在简历上，还不如直接找人帮你写一份完美的简历。这篇文章不适合你，请你立即关掉网页，转身，走人。我都不想浪费时间跟你说什么“这是原则问题”和“我是为了你好”。

简历的有效期

再好的简历，都不能帮你换来一份工作，只能帮你争取到一个面试的机会。根据美国一家招聘网站The Ladder的研究，HR们平均只需6秒的时间，就能根据申请人简历初步判断出TA是否适合该职位。

所以你的简历有效期，只有6秒！

如果你不能在这6秒内展现自己的匹配性，那么你的简历是不会有第二次机会的。

简历到底做几页

如果你是刚毕业的学生，没有组织、参加过社团活动，也不具备丰富实习经验，那么一页的简历是OK的。

如果你已经有了一定的工作经验，那么我建议的简历样式，是两页的。

为每一份工作都定制一份简历

如果招聘启示里要求你写求职信，那么你发挥的余地会更大，也能在求职信里引导HR，说明自己为什么适合这个职位。如果这份工作只要求发送简历的话，那么你就特别需要针对每一份招聘启示，调整自己的简历。

好了，下面就是具体的操作步骤：

1. 新建Word文档，并友好命名

新建一个Word文档后，按此格式命名该文件：“姓名-求职职位”。如果招聘启事里要求你提供招聘网站的话，那么就变成“姓名-求职职位-招聘网站”。

假如Jane Doe要应聘市场部助理的职位，就可以把文件命名为“Jane Doe - Marketing Assistant - SEEK”。

很多人用自己的名字命名简历并以附件形式发送，可如果这个公司同时发布了好几个职位时，招聘人员在存附件时就很容易混淆。有了职位名称和招聘广告来源，他们能快速分类、存档大量的简历，也能监测到哪个招聘平台更加有效、申请人质量更高。

2. 调节页边距

我在大学里的第一堂外教课，就是学做个人英文简历。老师让我们做的第一件事，就是调整我们简历的页边距。她说除了内容的不同，简历与一般文档的一个最大的区别就是页边距。

简历的页边距会比Word默认的页边距窄，这样方便我们在有限的空间里呈现更多的内容，也有更大的余地做出自己想要的简历设计。我建议你把页边距设置为1.5~ 2cm。

3.字体与格式

字体

一份简历里，最好只出现1-2种字体，下面是我推荐的几种看起来专业、易读的字体：

• Arial和Calibri – 中规中矩，哪里都可以用。
  

• Times New Roman – 比较正式，可以用在工作内容的描述部分。

• Georgia – 更加生动，可以替换Arial和Calibri。

颜色

整个简历里最好两种颜色，主要字体为黑色，再搭配一个安全的深蓝色。或者你也可以讨巧地在搭配一个和招聘公司LOGO接近一些的颜色。 纯黑白的话，看起来枯燥、死板一些。

文章最后我放了一份样本，供大家参考颜色的运用。大部分情况下，我是搭配蓝色的，而样本里的紫色，是我为了匹配某品牌的logo所做的一次尝试。

强调内容

在英文简历中，只要用以下三种方法强调重点即可：

• 加粗

• 斜体

• 无序列表（bullet point)

千万不要搞什么下划线、突然加大字体、多种颜色混合的特效。

4. 个人信息

简历的抬头部分放上自己的姓名、邮箱、电话即可。除了特殊工种（主持人、模特、演员等），这里不需要说明你的性别、年龄、家庭住址、户口和个人照片等信息。

另外，请用自己的英文名或是姓名拼音申请一个邮箱。例如Jane Doe的邮箱就可以是 Jane.doe@xxx.com 。如果你坚持要用QQ邮箱的话，请把邮箱显示的姓名修改成自己的真名或是姓名拼音。当招聘公司收到一封来自“oヤ尐癫厷゛”的求职信，估计心情会很复杂吧。

5. 职业发展总结（Career Path Summary）

可能有人会觉得简历已经是一份非常精炼的文件了，怎么还需要再总结呢？

上面是一副人力资源在筛简历时的视觉热力图。

左边那种径直进入工作经验的简历，很快就让HR失去了兴趣。而右边这份简历，因为运用了小标题和色块，很好地引导了HR的视线。不过右侧的这份热力图也显示，这份简历中有许多HR关注的内容，被放到了最后。

所以在正式进入详细工作经历前，加入一个职业发展总结，能够省去HR很多寻找信息的时间，吸引TA去阅读更详细的工作内容。

6. 专业背景与技能总结

我们在学校里学习的专业，很自然就成为了我们能力的一部分。像是“市场营销”这个专业，除了展现自己取得的相关文凭，真的挺难说明自己有能力从事相关的工作。

而技能有两种，一种是专业技能（雪中送炭 ）：假如你是一个平面设计师，那么你会用哪些设计软件，特长是哪一项？如果你是软件工程师，那么你会用哪些编程语言，熟练度如何？

还有一种是额外加分技能（锦上添花 ）：如果你要应聘文案，而你会用Photoshop修图，那么这就是一个加分项。如果你要应聘医生，那么能做一手好菜可能就不算是加分技能。

7. 工作经验（Career Path/WorkExperience）

到了这一步，我们才进入了简历的正文部分。前面的铺垫都是为了吸引招聘人员到这个部分多看几眼。

工作经验的内容都比较统一，写明公司名称，公司介绍，职位名称，工作时间，工作内容与成绩。

公司介绍：这个部分我以前从来没考虑过。后来一个做了多年人力的朋友提醒我说，许多HR看到你过往工作过的机构，根本不知道那家公司业务和规模。如果能够用一句话来简要介绍过去公司，能够帮助人力资源判断你是否也适合现在的公司。

工作内容与成绩：

• 在这个部分请多用动词开头，像是launched，initiated，created, managed…

• 一定要提到自己运用到的专业技能，例如运用ABC软件，做了某项目

• 不仅要说自己做了什么，也一定要说明自己做得怎么样。有没有在单位评级中得过什么“优秀员工”？公司销售量增加了多少百分比？

8. 个人兴趣，适当突显个性

我想请大家不要再写看电影了好吗？全中国的人都喜欢看电影好吗？我自己举过的例子有，做冰沙，骑摩托车等，也配过可爱的图。在一次面试时，就有一家机构注意到我做冰沙这一点，还跟我聊了许多。

10. 推荐人/背景调查

一些单位可能会要求你在正式入职前，提供前雇主的信息做背景调查。这都是在面试后觉得基本满意才会去做的事，也一定会事先征得你同意，所以这个部分不在简历上体现也没关系。

11. 检查检查检查，找专业的人检查检查检查

如果你在简历中说自己注重细节（detail oriented），结果你还拼错了单词，那么公司对你的印象会大打折扣。

千万别怕把自己的简历给别人看，简历的作用就是为了把你卖出去的。广告做的不好，肯定卖的也不好。

12 把文件另存为PDF文档

校对之后，记得把简历存为PDF文档。同一个文件可能在不同版本的Office下，显示不同，PDF就能避免这种格式混乱。

下面是我做的一个简历，供大家参考讨论。

 PS：看到这里的人，一定都是真爱！这篇文章里提到了许多次Jane Doe，你们知道是为什么吗？

其实这就和我们中文里的张三、李四是一个意思，表示为虚构的人物。男生叫John Doe，女生叫Jane Doe。有意思不？