#职场技能# 一个职场老油条的一些职场忠告
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看了这么多财蜜分享了职场上的技能,感觉受益匪浅,一时感慨万分,所以也斗胆来发表一些拙见。
工作年限快10年了,自己感觉自己越来越不积极,尤其是有了孩子以后,还是不自觉的把重心偏移到了家庭,对此经常自嘲自己是职场老油条,所以希望通过这次分享,也提醒一下自己,赶紧振作起来。
1、起点很重要
我觉得职场新人不要过于谦虚,相反应该早点确定自己的发展方向,千万不能觉得有工作比没工作好,先去凑合着,往往凑合久了,会消磨你的意志,可能一辈子都这么凑合下去了。与其这样,不如一开始就找到适合自己的,“先苦后甜”也同样适用于职场。
2、不要沦为茶水间里的炮灰
很多职场新人一开始为了快速打入职场老人内部,很容易就会卷入各种小分队。尤其是茶水间里的各种闲话和议论,其实对你职场并没有任何帮助,反而会因此先入为主让你主观就有了错误的判断。面对职场的风言风语,一定要有所辨别,不能轻信,更不可随意传播。
3、工作态度和能力同等重要
职场上岗位分为创业型和守业型,创业型的更注重业绩,以成绩说话,即便员工有点桀骜不驯也无大碍,只要他能搞定客户,领导便会忍着。而守业型岗位视稳定高于一切,领导喜欢选一个循规蹈矩勤恳听话的白纸出来慢慢培养,所以这个时候个性就不可过于张扬,有时候能力欠佳,但态度谦逊虚心好学,领导还是愿意给机会的,尤其是资质不高但仍很勤奋刻苦的人,更容易获得赏识。
4、做人低调,做事高调
虽然平时大家都提倡要谦虚低调,但也要看什么方面。在姿态和心态上可以可以低调,但在思想和行为上应该高调,至少要让领导看到你的能力。
5、细节决定成败
虽然这句话有点鸡汤,但还是很有道理的。正所谓“工作上无小事”,点滴之处更能体现一个人的品质,任何大的成功,都是从小事累积起来的。有时候一点小细节,甚至可以决定你的发展。
我就是老出小问题
我就是起点的问题,把自己消磨掉了
能力是体现了,无奈体制内,依然没有发展机会。
体制内就是比较特殊,但能力还是很重要的,我有个朋友就是N年前就是因为PPT做的好,被领导赏识,结果这个领导升迁后还是喜欢她做的PPT,所以把她借调出去,结果因此顺风顺水一路高升,现在已经是处长了。说起当初机缘,不就源于能力吗。
赞,每条都是干货。