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#职场技能#+老板奇葩怎么办？要么狠要么忍要么滚；
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奇葩说里，有个辩题：如果老板是奇葩，你要不要告诉他？
我的答案是：千万不要呀，谁说谁傻叉
首先，问自己一个问题，职员这么多，为啥就你觉得老板奇葩？有以下可能：
1、他分给你一项你完成不了或者完成了也“没什么卵用”的工作。
可你想过没有，你的老板还有老板，你的老板也许也是被迫的，发钱给你的人即使接到任务也觉得傻逼，仍然能忍着恶心把工作完成，（恩，这里的完成就是分配给你），你有什么理由拒绝？
2、你的老板是办公室公认的奇葩；背后骂老板奇葩是建立同事友情的必经之路，当真你就输了。
其次，请对那个发钱给你的人一点点尊重；
老板的意思就是发钱给你的那个人，你以为你拿的的工资是你的劳动所得？
你自己想想，上班八小时，你真正干活有几个小时？刨掉刷微博，淘宝，打屁，灌水，回帖，你真正干活有个4个小时不错了。
那老板为啥发8个小时的工资给你呢？
因为那部分不是工资，那是赔偿！
你拿工资不是你做了什么，你拿工资有一部分是因为你的老板是奇葩你还得忍着。
再次，我们严肃的谈谈职场定律：要不狠要不忍要不滚
你觉得你比老板能干是没有用的，要大家都觉得那个位置 是你的才行。
听过那句没：当你的能力支撑不起你的梦想，抱怨是没有用的！
狠狠的完成那些你认为奇葩的工作，为你的履历增加经验，换有天你足够强大，你做他的老板就是了。
