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上次写了#职场技能#10年职场经验教你如何包装与推销自己（夫篇） ，说过要在写一篇妻篇的，拖延症患者不逼到最后一天决不开写啊。

好了，废话不说，上干货。

背景：

楼主会计专业，做了3年会计，后面转岗做互联网运营，工作11年。

很多干货，在#职场技能#10年职场经验教你如何包装与推销自己（夫篇）有提到，这里就不再重复说了，补充一些夫篇没有的。

一、简历包装干货：

1、简历一定要简洁，清爽，不要搞一些乱七八糟的花边什么。

简历最好不要超过3页（当然啦，工作经验很丰富的，略过）。看过很多人，特别是新毕业的人，简历厚厚一本，看完我只能说，我很心疼那些纸。有时候收到这种一本一本的简历，我看下觉得不合适，我会把简历还给他，因为还挺浪费钱的哈。

还有那种什么扫二维码查看手机号的，滚远点好嘛。

还有各种花里胡哨花边的，我想说，如果你应聘的不是设计、策划之类的岗位，中规中矩就好了，千万别把你的简历搞的太“个性”毕竟能欣赏你的人不多。

2、长的不是很帅，或者很漂亮的，千万不要放照片，更不要放ps的照片。

如果简历上的照片很漂亮，到时候来应聘的时候落差很大，很多面试官第一反应就是：这个人不诚实。

放超过实际颜值的照片，虽然可能让你增加面试机会，但是，并不会增加你面试成功的比例。

如果长的丑，更是不要放了，会大大降低你面试的机会。不要想说我很有才华，我很有经验什么，把你丑丑的照片放上去了，你连展示你才华，经验的机会都没有了。

而且，丑就算了，你干嘛非得在简历上强调你很丑呢？

从面试官的角度来看，我会觉着这个人拎不清，找不到主次。在应该展示才华的地方展示了你的缺点。

3、简历一定要自己做。

就是word那种表格，现在各大招聘网站，只要你把相应的资料填上去，就会帮你自动生成一份简历。自动生成的简历可以拿去投，但是去面试带的简历，一定要是自己做的。清楚，主次分明。

比如第一部分，个人信息这些，包括年龄，工龄，联系电话，

第二部分，自我评价（优缺点）

第三部分，以往工作经验

第四部分，教育信息，家庭成员等。

一般来说，很多的招聘网站自动生成的简历，自我评价什么的都是放在最后，但是我喜欢把它提到第二部分去，列1234几点的个人自我评价，重要的是，不要很苍白的说自己怎么厉害怎么厉害，要有案例佐证。

比如我的一点自我评价是：实干型，动手能力强，曾经干过什么什么事情，被哪里哪里认可；适应能力强，在多长时间内掌握什么什么，并且做出什么事迹来……

这些都特别重要，所以我提到第二部分。

我为什么要强调一定要自己做，自己做的，可以隐藏掉一些你不想显示的。比如第一部分的个人信息，很多招聘网站上都有，身高，体重，有没有近视啥的，我觉得这些都不重要，完全不用体现，但是招聘网站却是必填项，你要用招聘网站的简历，这些就不好隐藏啦。

4、数据化

5个月内完成某项目，取得的成绩是同行/竞争对手的2倍，时间是他们的1/2。

这类的数据，对于你的个人能力，一下就清晰了。

5、简历屏蔽以前的公司跟现在的公司

我老公的一个同事，傻傻的。想跳槽了，就每天上招聘网站刷新自己的简历，然后有一天他们行政忍不住了，跑过来问他，你是不是想跳槽啊，怎么天天更新简历？

这种事情，只要屏蔽现在的公司就可以避免了。

有些公司，要知道你动了离职的念头，就会找办法开掉你。之前我们公司一个就这样被开掉了，提前跟同事说他打算几月几月离开，然后碰上一个心机婊同事，跑去跟老板说，然后老板就找了个理由把那人开掉了，那人刚交了3个月房租，真是冤枉死了。

6、适合多种岗位的，可以针对不同的岗位，定制完全不同突出内容的简历。

像比如我曾经做过电商相关的，也做过运营相关的，我觉得电商，运营，都合适我，都可以考虑。那我会做2份完全不一样内容的简历，一份突出运营方面的工作内容，一份突出电商方面的工作内容。

7、想到再补充

二、面试推销干货：

1、简历从哪里来，很重要。

同事、朋友推荐的>猎头推荐>招聘网站

一般同事朋友推荐的，你那个会，哪个不会，推荐人都会比较负责任告诉面试单位，面试单位也会比较相信。就像我老公有个朋友去了阿里巴巴的支付宝部门，就是朋友推荐的。据他们说，朋友推荐的就很快，要是海投简历，基本上都是没有消息的。

猎头推荐的一般会比招聘网站自己投的，靠谱一点，毕竟猎头已经帮你筛过一遍了。

而招聘网站的，从哪个招聘网站来，也是不太一样。

比如厦门噢，大家大部分都是通过厦门人才网投递简历。像用智联招聘，51job的相对来说比较少。

我就碰过这类的，猎头给我一个招聘信息，后面我去搜了下51job跟厦门人才网这家公司的招聘信息跟介绍，发现同个岗位，一模一样的，51job的薪资是1w-1.5w，厦门人才网的薪资是6k-1w。当然，猎头报给我的薪资是年薪，也比51job更高。

2、如果有在投递简历时候要求你提供照片，那么面试的时候，最好画点淡妆。一般会要你事先提供照片的公司，一般对长相有些要求哈。

而你提供的照片，上面说过了，不要p的太厉害。

3、面试前一定要做功课

这家公司的运营模式，盈利模式，竞争对手哪些，与竞争对手孰优孰劣等等，这些你最好都要搞明白，如果不懂，面试的过程也可以提出疑问。让人家觉得，你确实有在用心的做功课，你的见解对不对，你的观念与他们公司的公司文化，价值观啥的匹配不匹配。

当然了，如果去了对这家公司不满意，面试也可以随便点，问你有没有问题问他们，可以说没有嘿嘿。

4、一天安排的面试不要太多

之前有个来公司应聘的，看他好像没什么精神的样子，他说他一天面了10家……

这种的，应该10家都不会要他吧，精神状态都不太好的，还不如精简一下一天面2家就好。

5、一些你没做过，但是别人做过，你有了解的，也可以拿来自己用。

这个是可以的，不过这类的，你要非常有把握才行，不然人家一细问，你就什么都答不上来了。

一般我面人，一些他写的很好的，干的很好的工作经验，我会问下细节，看看说的是否是属实，还是只是夸夸其谈。

6、想到再补充。