我专业是国际贸易，03年毕业后，在一个比较大的国企销售部上班。销售部门分国内和海外，我在海外；办公室分欧美、日本和印度；我负责欧美片区。日常工作是洽谈订单，订单实现，资金确认，以及客户来访翻译接待等。

       其实我之前负责日本，因为日语我也是工作后过了一级的。但是今年由于欧美市场好，日本市场不景气，现在换了欧美。

        上司是个变态的完美主义，有一点强迫症。举个例子，来了意大利客户，他非说人家喝白酒，我准备红酒他说入乡随俗什么的，结果幸亏我两种都安排了，他们白酒压根不适应。由于他信息量大一些，有时候真的是他有理占了上风，他绝对不会给面子。

        上司英语日语都不会，文件资料他都挑不上刺，可是一到季度总结，他会看标点，中文括号和英文括号都和你纠结。

       他知道我工作量最大，客户最烦，承诺加人，但上面不支持，迟迟未果。

         这几天又有客人来，又要处理日常事务，又要安排接待客户，今天看到他邮件挑刺我的报告，非常郁闷，因此找了关系比较好的管理总监吐槽，说自己压力大，应酬多，让他帮我找个岗位，和语言没关系也不要紧。

         总监是这么分析的，大家都看到我工作比较好，负责哪个片区在公司评价都很好，如果因为仅仅是上司不好，万一上市换了自己岂不是亏了？目前这个总监负责的管理部缺人，他可以帮我，但只是一般的内勤，接触面非常狭窄，虽然他个人欢迎我，但如果真的安排我，对我是不负责任，对公司也是浪费。另外他知道财务部门也缺人，他可以和财务总监说安插我，让我想好不要反悔。他说我的日语英语荒废了可惜，我说我离开这个部门你们会发现我还会干别的。

        销售，内勤和财务，你们觉得我应该选择什么？我只想让自己快乐工作，enjoy the life, enjoy the work.