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职场上，态度比能力，哪个更重要？
我最近在思考一个问题：在职场上，一个人对工作的态度更重要，还是能力重要？
在过去，我一直是坚定地能力大于态度党。
在上学的时候，我有一个同桌，每天上课认真听讲，下课认真做作业，基本上就没有从座位上下来过。是每但次考试成绩都很不理想。而我呢，就比较爱玩，但是考试的时候，分数就比她高。（先臭屁一下，不要喷我啊。）
当时，我就觉得，一个人做一件事情的态度并不重要，重要的是你的能力。
但是最近发生的一件事，让我改变了这种想法。
我们公司新来的工程师，小学英语水平。按照一般理论来讲，你想做外贸，连英语都不会，那肯定谈不上能力多高。但是我们这个工程师态度特别好，每天都在网上搜索信息，还注册了Facebook。加了很多群组，用谷歌翻译来翻译去地跟客户聊天。没想到还真的被他找到了不少客户。现在我们老板还让他分享经验给我们。
通过这件事，我意识到：当你想做成一件事的时候，态度和能力都是缺一不可的。如果态度和能力都有，那么你会很容易做成一件事。如果有能力，没有态度，吊儿郎当地可能要花费很多时间，错过很多机会。如果没有能力，但是有态度，那么你肯定会想尽办法去做成这件事，提高自己的能力。
有志者，事竟成。当你想做成一件事情的时候，就努力去提高自己的能力，肯定能做成的。
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其实他只是英语水平有点弱，但有学习和钻研的能力。
说到点了
我大学有二个男同学，英语也就初高中的水平，在做海外网购平台卖鞋服之类的，靠一个金山词霸之类的翻译器，一年二百万的海外收入。现在开的是宝马X5, 90万的小车。
她这个人也有其他的能力，不过英语是她的短板吧，肯定沟通能力解决问题的能力都还不错的
能找到客户也算是他的一种能力。。态度只是能力的加分题，对于一个业务来说，业绩就是能力。
其实，没有态度，你也无法具备现在的能力，有了态度，哪怕一开始没有能力，也可以培养，最怕没多少能力，也没有态度，人浮于事。