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我实习的那半年，是就职于一家小公司，有多小呢？经理两人、开单员兼内勤两人、会计两人、库管员两人、司机兼送货员四人，一共12个人。这个是分公司，还有总公司，没去过，也不知道长啥样。
我在那里是会计，除了会计，我还会开单，还会做内勤的工作，有时还要去发货。这些不是我想要的，可是我也学会了。
这就是小公司的弊端，一人当好多人使，需要全面发展才能立足。好处呢，也是有的，无需打卡，有事晚来点早走点都没关系，工资照发；工作氛围轻松。
拿了毕业证后，进了现在的公司。一个萝卜一个坑，专人专项工作，除非调岗或重新分配工作，那么，你就一直把目前的工作做下去吧，做到不能再熟练的地步还要继续做。这是大公司的弊端。好处也是有的，较为完善的管理机制和福利，办公环境也是小公司望尘莫及的。在大公司里，你接触的都是同等层次的人，和别人往一块那么一站，气质立显。
我相信，若一个大公司和一个小公司离职的人同时应聘一个岗位，用人单位会倾向选择大公司的那位吧。
确实呀，小公司就是一个人做好多块的工作呀，我现在的工作细分都可以分4块了
也不是吧，还是熬呢，不过4月开始有助理了，工作要交出去，但是还是监督。