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以前一直有个疑问，就是职场中别人眼中“奇葩”的人，他（她）自己会觉得自己奇葩吗？后来，我的疑问得到了解答，答案是：别人眼中“奇葩”的人，他（她）自己觉得自己相当完美，相反，是他（她）身边的众多人身上有这样那样的被他（她）看不惯之处，他（她）反而认为别人都有许多许多的缺点，谁也不如他（她）。

我就认识一个职场“奇葩”女，是我曾经的同事，由于她的“奇葩”，在职场中升职没占优势，人脉越来越少，好处根本无份，在职场中混确实吃了很多亏。

奇葩”女Z业务能力很强，是同行中的佼佼者，只要是她想学的东西一定想办法学会，而且精益求精，这是大家非常佩服她的地方。但是，她掌握的技能是不会告诉别人的，包括她下属，同事要是向她请教，她肯定不会教你，当你再三请求之下，她认可自己亲手给你做也不告诉别人，然后她会以此邀功向同事要好处。由于Z是人力资源部的主管，同事中有晋级、调转等应该正常办理的事宜时，本是她的工作职责所在，但她一定会揩油的。她要的好处是，少则一顿饭，多则衣服、鞋子、包包之类的，也有直接送她现金红包的。一些新员工不知道她的规矩没有任何表示的，她就想方设法的难为人，拖着不给办，把本职工作当做交易的法码。

Z是一个充满负能量的人，她喜欢找人聊天，专门喜欢聊同事的缺点和毛病，就是喜欢背地里讲人家，还喜欢挑唆同事间的关系，在她眼里好人是稀有动物，看不到别人的优点和好处，也记不住别人对她的好处，好象对她好就是欠她还债似的，没有感恩之心。另外，她总是把工作与生活混淆，把生活中的不愉快带到工作中，满腹牢骚，满脸阶级斗争，满口噎死人不偿命的话，以至于和她交流之后，你的好心情立刻消失，满心的郁闷。如此这般的后果，就是同事尽量避开她，实在不得已找她时，才鼓足勇气去找她，当经过陪笑脸、说小话、送礼物的过程，事情办好后，在背地里使劲的骂她，有人甚至骂她“灭绝师太”。

Z很喜欢别人重视她，任何场合都喜欢当最耀眼的那一颗星，但是，基于她的种种表现，同事遇到她都喜欢躲着她，领导也不待见她，因为在她眼里根本不把领导当回事，她认为领导还不如她呢。她的办公室在领导的外间，来找领导办事必经之路。只要去领导办公室的人，如果不在她办公室停留一下打声招呼，那么这个人今后就惨了，肯定没有好脸色给她，或者干脆几个月不理人家。所以她想当星星的愿望破灭了，以至于气愤加苦恼，形成了恶性循环，每天更是阴冷阴冷的脸，不仅她自己痛苦，也给同事带来很多的压力和不快。

职场“奇葩”人，吃亏是个人。晋级时名额有限，下来的肯定是她；外出考察领导从来没带过她，怕她影响心情；同事聚会、旅游、party根本没她的影，甚至有人说带她就不参加的话，所以好事真就没人想着她，大家都不想被她破坏了兴致，干脆晒一边不理她了。

奇葩原意是美丽而出众的花朵或人，如果成为真正的奇葩，那是很自豪的事，谁不想美丽和优秀呢？但是如果被双引号围上的职场“奇葩”，就是暗含讽刺意味。所以，职场中切不可“奇葩”，把心放正，品行兼优。当一个人心要是坏了，即使业务能力再强也会遭人唾弃；而当你能力一般而品德修行皆佳，也会受人欢迎和爱戴，因为能力通过自身的努力是可以提升的，而品行却不容易改变，所说的“江山易改秉性难移”就是这个道理。