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乐简

几个方法教会你如何摆脱抑郁

乐简
乐简 乐简 2016-10-29 06:26 阅读(3344)

    


对于很多事情,最好的处理手段是分清情绪和事实,因为情绪会扰乱我们的思考、模糊我们的视线,对于事情的解决毫无益处。当然认识清楚情绪、排除情绪的干扰并非要我们压抑情绪,事实上,我们非但没有压抑情绪,而是更大程度上的宣泄情绪。

茜茜我们单位的部门领导,工作能力不错,专业知识丰富,唯一的一点是为人比较傲娇有些冷淡,虽然能力强,但是也很不招领导们的待见。前些天我们公司刚刚空降了一位女领导,两人因工作流程问题发生了争执,闹得不欢而散,茜茜的处境越发危险了。

茜茜心里苦,便到处去诉苦,在单位里谈论女领导工作能力不足、思维守旧,甚至将打听来的女领导的离婚和情感史也全爆料出来,个别情节更是添油加醋。对于茜茜讲的是否是真实情况我不得而知,但是大家都有颗八卦的心,这种爆料很快在单位疯传,有人开始在女领导背后指指点点,茜茜很有满足感,但嘴上的过瘾也给茜茜带来工作的更大的阻碍,单位同事因茜茜信口开河怕被拉下水而逐渐与她远离,单位领导层开始和茜茜谈话,茜茜的处境很不乐观。

在单位嚼人舌根是件很危险的事情,虽然乱喷时感觉很爽,但结果经常是反过来害了自己:一是同事的疏离,他们担心你今天能乱喷别人,没准哪天就喷到同事自己身上,所以明哲保身采取远离;二是领导的排斥,公司领导关心的是公司的业绩,你搞这些乱七八糟的事情,影响了公司的团队合作,领导往往会在你这个问题源头开刀;三是掩盖你的专业素养,哪怕你能力再高,大家的关注点只会在你的“嘴上”,公司的发展也不会重用一个和领导不合的人身上,你之前对公司的功劳都会被“忽视”。

茜茜的处境我很理解,但是处理方法的确存在问题,她与女领导产生矛盾心里苦闷,急需出口发泄,但这个出口选错了,公司中的事情最好不要在公司讨论,往往说者无心听者有意,这种案例数不胜数,最终事情都毁在了自己的嘴上。

我们在内心苦闷时需要宣泄,最忌讳的是压抑自己,压抑自己往往会给自己带来更严重的伤害,我们需要诉说的“出口”,但这个“出口”在哪里?

“出口”一:找朋友诉说。这种方式我们用的最多,但效果不一定很好,因为这对诉说的对象提出了很高的要求,首先要避免“同事”,其次要保证这位朋友内心有“智慧”,最后要确认这位是“真心”为你好。为什么这样讲?一是逐利而聚,无利而分,在职场中现在的朋友或许会因人事的调整、职位的变更而成为竞争者,他掌握你的信息越多那么你越危险,当然并非职场无好友,只是好友鲜见。二是你的诉说是要得到正向的反馈,除了帮你纾解抑郁的情绪,更多地是该将你引向“正途”,帮你看清事情的真相,提供最好的问题解决方案,需要对方有强大的内心智慧。三是若不是真朋友,要么对你的诉说当做热闹,随便迎合一下,要么不会设身处地的为你考虑,给出的建议让你更加偏离“轨道”,对这样的朋友说还不如不说。但我们的做法是随便找人就说,只为发泄,不考虑后果,所以对这个“出口”的选择要慎之又慎,

“出口”二:用笔记录下自己的心情,让你的笔作为你的“树洞”,这是一种最安全的做法。你可以用最恶毒的语言甚至用夸大真相的记录来发泄你的情绪,可以把自己内心中所有想说的话全都记录下来,我们的头脑空间很“有限”,各种混乱的声音和想法都“挤在”这个空间里,会扰乱你的思想、看不清自己的真实想法,所以我们要把“挤在”一起的“东西”一件件拿出来,把头脑清空,头脑是用来思考的,而放空存货是最容易思考的,将头脑中的一件件事情摆出来,你的答案便更容易看清,所以在写作的过程中,你的情绪会被一点点释放出来,你会逐渐平静、冷静,在这个过程中,你内心的智慧便会帮助你找到问题的解决方法。

三是多看书,尤其是多看伟人传记。大家都不是随随便便成功成才的,期间遇到的磨难是我们这样的普通人所不可想象的,通过阅读伟人传记,你会发现自己目前承受的这点挫折和伟人经历的痛苦根本就算个P,全是自己狭隘的视野和脆弱的心灵造成的,你的内心或许会豁然开朗,突然觉得自己其实过得很不错,遇见的也不是个事儿。伴随阅读量的增加,除了让你领会学习为人强劲的内心,也会让你的视野更为宽广,会让你冲破自己的“牢笼”,看到更多外面的世界,你不会再低头暗自神伤,因为你的目标会更加高远,你的时间会要求你去做一些更有价值的事,你的状态会越来越好。

三种情绪发泄的“出口”给到你,希望我们心中都住着一个快乐的小孩。

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