在职场里，他人对我们的印象很重要，那么一旦不小心给别人留下了不好的印象应该怎么办呢？

今天，我们就来聊一下，在职场里如何洗白自己。

不要强行洗白

当发现自己被“黑”的时候，首先不要着急洗白。

有些你自以为的被黑，可能别人根本就没有在意。

有些时候，有人还就偏偏喜欢那个“黑点”。

有些事情只是一时的情绪，讨论事情的时候就事论事，事情过去也就忘了。

有些事情是不是因为一时一事黑的，所以也不可能一时一事就白回来，一定要有耐心。

洗白是一个技术活，绝对不能贸然行事。强行洗白就像在水里加进去了84消毒液，虽然洗白了，可能会造成衣服材料的损伤，搞不好还可能弄得黑一块、白一块一样斑斑点点，难看无比。

强行洗白，不如不洗。

低调一点先避过风头

关于这一点，明星们给了我们很好的前车之鉴。

如果一个近期有负面新闻的明星总是频繁出来蹦跶，很容易引起大众的反感，以后可能也会失去洗白的机会。

所以如果发现自己“黑了”的时候，一定要更加谨慎的低调行事。

要知道在别人对自己已经有负面印象的情况下，你的言行如果不注意，有可能会感觉一步错，步步错，做什么都是错。

低调一点绝对是万能药。

这样做的原理是利用心理上的自然”消退“，不要再增加刺激，最后不断强化别人的印象。

但大众对于娱乐事件是善忘的，因为事情太多人太多；而同事和领导却没有那么健忘，关注点也就那么几个，就算一时忽略了你，过来还是会想起来的。

所以指望只靠低调避风头的效果不大，最终还是要有一个“洗”的过程在才行。

弄清楚“黑了”的的根源

想要洗白自己，一定要清楚自己为什么“黑了”，弄清楚原因才能对症下药。

注意，你分析出来的原因一定要是你可以掌控和改变的原因。

首先可能确实是自己的问题，那么有什么问题，先认真的自我审视一番。

注意，一定不存在所谓的“我完全没问题，都是对方的问题”的事件，有些可能是信息不对称造成的，那可能体现出来的是沟通的问题，自己也还是有一定责任的。

还是那句话，当你“黑了”的时候，请先从自己身上找原因，一定是有一些方面有问题，或者做的不好做的不到位的。

对方的想法是你无法改变的，你能改变的只是自己可以掌控的部分。

找到真实的原因，就好像衣服上有油污、水渍、口红印，你得搞清楚是什么污渍，才能知道用什么样的方法才能洗白。

不能是原则性问题

能洗白的问题一定不能是原则性问题。

在职场里面，公司有很多红线是绝对不能碰的，比如贪污受贿、利用公司资源谋私利（请参考阿里那些因为抢月饼被开除的员工）等。

有些可能是领导或者同事个人的底限，比如涉及到宗教信仰的问题，当着回民的面吃猪肉，还把沾着油的脏手搭在了别人的肩膀上，简直是是可忍孰不可忍，除非你从此皈依真主，从此洗心革面，否则大概真的是神仙也救不了你。至于睡了领导老婆这种事情，不好意思，你在作死，本文绝对救不了你。

对症下药洗白

找到真实的原因以后，就要对症下药的扭转和改变。

心理学上有一个近因效应，就是人们会对时间离现在更近的事情印象更深，并且这种观点会更加的深入人心。

继续拿明星举例子，张曼玉当年出道的时候就是个花瓶，直到《旺角卡门》以后，大家才发现她有演技了。之后不断有经典的角色，所以后来也就成了响当当的实力派影后。

请注意，这个印象如果想要彻底的扭转，一定要用更有说服力的事实来说话。

如果张曼玉演技只是提高了一点，并没有超出一般水平，她顶多只是一个“有点演技的花瓶”。

工作里面，因为彼此合作、沟通、做事情的机会很多，所以其实是有很多机会可以扭转的。

事情做的有问题是相对来说比较容易扭转的，检讨补救并且做好以后的事情就可以了。

但是态度这个东西真的是需要略长的世界才能扭转过来的。

一定不能心急，相信时间的力量。

前提是，你是真的改变了，而不是为了改变而改变。

如果是沟通的问题，找个机会彻底的聊一聊，先彼此放下心防，之后的事情自然日久见人心。

注意态度很重要，有时候抢先认错争取个好态度特别有效。

利用好水军扭转舆论

除了自己以外，利用好水军舆论的理论也很重要。

当然，能够说话的第三人，这个人说的话要有分量，而且一定要是真话才行，最好也没有什么利益冲突，就会比较有效。所谓三人成虎，可以让一个人被黑，也可以把一个人洗白。

否则还是会走上“强行洗白”的老路，反而引起反感。

趁胜追击，黑转粉

如果你成功扭转了别人对你的不好印象一定要趁胜追击，继续强化好印象，争取让别人黑转粉。

而且黑转粉的其实在未来对你的支持会更大，因为人要说服自己转变思想其实很困难的事情；而且他们也更能理解'黑子“们的心态，说不定还能成功帮你”劝降“几个呢！

最后总结一下：

苍蝇不叮无缝的蛋，出了问题先从自己身上找原因。

用真诚的态度+足够彻底的改变换来洗白的机会。

每一次被黑，都是你洗白，并且不断完善自己的机会！

本文为头条号作者大大姐说成长原创。未经授权，不得转载。