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我觉得我犯了很多的职场大忌，因为我说了太多不该说的话了，性格使然，我性格大大咧咧的，有情绪都会写在脸上，想到什么就说什么，藏不住事儿。开心的时候我的开心能够传染给办公室里的每一个人，不开心的时候一天整个人都是低气压。

我知道我这种人，如果穿越到古代后宫，肯定是在第一集就死翘翘了，性格不是说我今天要改，明天就能变成另一个人，这种事情要慢慢来，慢慢改变吧，希望自己能够往好的方向发展。

议论领导的话不能说

同事站队，你永远也不会知道，你跟你的同事是不是在一条线上的。有可能今天A和你很好，但是也有可能过了几天就老死不相往来了。同事对谁好或对谁不好，很多时候是有利益成分的。权衡利弊，觉得跟你好，就和你走的近一点，不管单位多小，都有拉帮结派的情况。我们单位女生偏多，女生多那么是非就多，你可能只是在一个小圈子里说了领导一句，抱怨工作量太大，分工不均，可能这个事情马上就能够传到领导的耳朵里面，你觉得和你一起的同事对你都很好，不像是打小报告的人，但谁说的准呢？也有可能说漏了嘴或是他也有自己的小圈子，这话一传、一传十，十传百，最后就变了样。所以说多做事，少说话是亘古不变的硬道理。

我现在的小部门，换了一个领导，我是真的很不喜欢，可以说是厌恶！这个领导是全单位所有人都不喜欢的对象，其他部门的领导见到他都喜欢调侃他，他自我感觉还很良好。永远不在单位，即使在也是迟到早退，没有干出一点成绩，但对于关乎自身利益的事情十分上心，对部门工作觉得自己十分的在行，老是提起当年，但是什么都不会；与总部科室领导对着干，拍马屁都是拍在马蹄上，爱贪小便宜，作为领导不想承担应当承担的责任，一遇事情就推三阻四，把责任推卸到我们员工身上，永远没有起到领导带头作用，自己做不到的事情一味的要求员工做到，重点还用有色眼镜看人，单位有关系户，那个疼的；我们工作接触的人是形形色色的，一听对方经商家里有钱或是有势的，马上贴上去……

可能这些评价过多的掺杂了我的主观想法，但一个人能够做到让所有的大领导都不喜欢，所有的同事都看不惯，那也是有能耐有本事的了。之后的我应该改掉这个坏习惯，有些话不能说就要憋住了！

议论同事话不能说

部门同事拉帮结派，我想在每个单位都或多或少有这样的情况吧，体制之内也同样存在，你会很明显的看出来，谁和谁是真的好，谁和谁不是真的好，这个队伍都包括了谁，谁能进去谁不能进去。其实我特讨厌这样的站队，工作职场居然宛如后宫一样，勾心斗角，人与人的相处真的很难，人心是世界上最复杂的东西。

即使你说的是实话，A同事啥都不会，能力是强，但心思不在工作上。图了一时之快，看不顺眼说那么一两句，但是做贼会心虚，有了这样的评价，之后的关系会越走越淡，而且谁知道这话什么时候就传到了他的耳朵里，而且越传越变样，最后的最后就是关系割裂，表面上的风平浪静，暗地里波涛汹涌。

单位八卦不能说

“你听说了吗，A同事好像喜欢B同事来着”“听说C同事和D同事在一起了”……办公室恋情永远能够成为大家茶余饭后的谈资。但这种不可信的八卦还是少说为妙，第一不真实，传来传去，有几分真几分假？第二有这精力讨论八卦，还不如用心工作呢，第三你兴致勃勃的说着这里，保不准隔墙有耳，到时候对彼此都不好。

而且你好八卦的形象被领导知道了，给人留下了不好的印象，不利于升迁，虽说你不一定想着升迁，但是有一个好印象是很加分的。

有关自身家里情况不能说

不要把家里长家里短传的人尽皆知，你的家人、你的亲戚有不好的地方、你与家人、亲戚闹矛盾了，那是家务事，不是大家茶余饭后的谈资。

我记得有财蜜曾经写过自己在办公室说了自己小时候做的一些不懂事的事情，后来连领导都知道这个事情，去找领导办事的时候还被领导说了一通。所以说家里的事情在单位少说，多说无益，没人会同情你，这些事情只会在你背后再次成为谈资而已。