不论你是职场小白，还是老司机，这些道理经验你都得知道！让你少走弯路！

1、不要停留在心灵的舒适区域

    就像煮青蛙一样，慢慢地等待你的只有死亡。停在舒适区，你会停滞不前，失去斗志，安于现状。

2、不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边

    这样显的你及其不自信，领导也不放心把任务交给你。

3、不要侥幸

不要认为理论上可以实施就大功告成了，不要过度相信自己抵御诱惑的能力，不要企图达到自己无法企及的目标。

4、不要认为细节不重要

   无论是工作还是待人处事，都要注重细节，切不可因小失大，一失足成千古恨。比如自己的桌面一定要整洁干净，不能放太多私人物品。

5、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

    每个公司或多或少会相应的安排培训，培训是为了适应市场变化，增强竞争优势。如果你把培训看成是改善工作能力的地方是大错特错的，工作能力小到word排版，表格制作大到你如何处理棘手的工作，都反应你的工作能力。

6、做事很重要，但是更要学会做人

   新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。特别是多在老板面前露脸，让老板记住有你这个人，而不是对你没有印象。

永远记得踏实努力，不八卦。做积极正能量的自己。多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。要记住公司让你来解决问题的，别说你不懂你不会。

7、让对方愿意教你，那才是你的本事

       公司不养闲人，因此，到新环境，积极踏实工作是必要的。为了让你快速熟悉了解公司事务，一般新人都会得到同事领导传授的经验和流程。但是不会分享你更多。就像猫教老虎徒弟一样，留了一手，老虎以为得到猫师傅的真传，露出真面目想吃了猫，还好猫没有教老虎爬树。所以，职场不像学校老师一样会倾囊相授，职场上同事和领导都会留一手，而且没有义务一定要教你，教你取决于你的工作态度和成绩，以及你怎么对他。因此，想要得到真经，只有真心待人才是根本。

8永远不要把情绪带入公司

不要表现得消极，但是记住进入公司就得做正事，不要把个人情绪带入公司，公司同事没义务为你的消极情绪买单。

     9没有目标不要紧，重要的是先留下来才能活过来

很多领导都会问新人目标，大多数都没啥谱，其实有没有目标并不重要，目标可以慢慢找，但是撑过试用期，留下来，活下来，这个才是重要的。

10、你的工资永远比你付出的少

是的，你没有看错。不论你是项目经理，主管、总经理，工资≠付出，但是付出就有回报，你获得了经验。想加工资除了好好表现就是升职。

11、做好随时清空自己学习新知识的准备

隔行如隔山，进入新行业，清空上一个地方学到的东西，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识，尤其是换行业后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学的扎实。

12、平时多读书

   书中自有千钟栗，书中自有黄金窝，书中自有颜如玉。读书是读不傻的，书中有很多智慧和知识，值得我们学习。而对于职场可以看看《小强升职记》、《每周工作4小时》、《这些道理没有人告诉你》、《拖延心理学》、《战胜拖拉》《想大才能做大》等等

职场不是朋友圈，没有人会为你的不成熟买单，以工作为重，做好分内事，积累经验才是必须的，其它的，谨慎待之。

     13、每天下班之前回顾总结

        经常检查取得的进步，并及时调整行为或战术

      14、及时积累人脉

       首先，我们知道，吃饭喝酒加微信留号码不是人脉的正确打开方式。而我及其讨厌点头之交，所谓点头之交无非是加了微信号码由开始热情寒暄到最后石沉大海，连个招呼都不打，而有什么事就想起你，平时没事都懒得搭理。对于以后没有什么交集或者交情不深的我一般都删了。

   人脉本质上是价值交换，步入社会，这就是现实。你必须拿出别人需要的东西作交换才能得到你需要的，那么就是所谓的朋友越多路越好走。因此努力做到自己可以交换的东西。

15、拒绝无偿付出

这个我深有体会，比如好心帮同事解决了某件事，人家并不领情。而自己并没有因为付出得到自身价值的提升或资源的拓展，无偿付出只是损耗自己的精力和时间。

16.年轻多试错没关系

年轻我们一直在栽跟头，但不妨碍我们积累经验。

17、人情世故问爸妈

说真的，我对人情世故不太懂，虽然父母跟我们的职业没啥关系，但是人情世故却是通用的！屡试不爽！

18、对自己的直属领导负责

讲真，作为新人，免不了被其它部门抓去干活。我也不例外，一个人当N个人使，干的活多不说，还影响自己的工作。我的同事看不下去了，私下告诉我可以拒绝的。后来再有人找我，我直接拒绝。

比如：

“不好意思，我现在手头有急事”

“我去问下我领导我这会儿有没有事，如果没有的话，我再帮你”

实在不行，把领导搬出来！

19、及时反馈，及时反馈、及时反馈、重要的事情说三遍！

有时候，事情多我会把领导交给我的事情忘了。比如我把领导交给我的事情办完了，忘了告诉他，我想着等会再说也不迟。然后忙另外一件事，忙着忙着就忘了，直到领导找我，呵呵哒~所以有事情要及时反馈，反馈是为了及时发现问题，解决问题。

还有，脸皮不要太薄，人不要太老实！