这位男上司和这位女上司，性格上有相同之处，但是又有不同之处。两个人其实都十分好强，所以当这位男上司是女上司的直属上级时，两个人经常针尖对麦芒，我想他们俩大概是八字不合吧。每次争论非要争个高下。最后经常男上司会说，不要说了，就按我说得来。女上司愤愤的一顿抱怨，但是还是会按照男上司的要求来，谁让他官大一级呢？

但是男上司情商明显比较低，对待下属时基本上没什么人情味可讲。什么工作交到他那里都要反复审查，并且经常会问到你哑口无言，私下里大家对他一是害怕，二是痛恨。他总会说他一个人能顶我们十个人，总会全盘否定，推倒重来。

女上司可能是因为性别原因？工作中的人情味更浓一些，私下里她也会跟我们抱怨上级的不足，对待下属当然是工作归工作，生活归生活。很豪爽的那种女汉子，当然了，业务水平也是棒棒哒。

我为什么要感谢他们俩呢？因为他们对我在工作中真是有很大的帮助。

男上司因为要求高，而我骨子里大概也是特别要强的吧，但是呢，我在跟上级对话时比女上司又多了一些委婉。据说我是唯一一个没有挨过男上司批评的人。因为知道领导要求高，所以要汇报工作前，首先工把交待的工作全部干完，而且不仅限于做完还要做好，还要想着领导可能会问一些什么样的问题，你打算如何回答？

说到这里不禁想到以前听过的那个故事，同样的两个人工资差别很大，收入低的那个去问领导，领导安排她去跟一个客户沟通，安排来参观考察的事情，一会儿事情办完了，说客户说周二不来了，她觉得这样就可以交差了，而同样另外一个人接到这个任务之后，给领导汇报时会说，客户周二不来了，改到周三了，一行几个人，乘坐什么交通工具来以及到地方的时间等一并汇报了。

因为领导要求严格了，而自己又不是抱着反感的心态去，没有把它当成一个任务来完成，所以每次干工作时，都会多问自己几个为什么，在跟领导汇报前也会把自己的思路整理得更加条理，这样见到领导时自然不会被逼问到哑口无言，很多时候，还会给领导提出一些问题，让他去思考。不知不觉中，你会发现，你所懂得东西已经远不止原来领导布置你的那些范畴了，你所掌握的技能已经远远胜过同事们。所以，对这个追求完美到几乎变态的男上司，我是心存感激的。

女上司业务水平专，除了对上司比较火爆外，对下级真是比较和蔼的。她自己思路相当清晰，所以当你在工作中遇到什么困扰的问题时，去找她就一定错不了，一定会指点一条明路的。而且因为她的性格比较大方，所以她当我们部门领导时，我们的工作环境还是相当宽松和愉快的。当你开心地工作和被动地工作时，所取得的成就显然是不一样的。女上司在工作中还是生活中，下属对她的口碑真得很不错，以至于她已经调离我们部门几年了，我们还经常和她一起聚会。

他们两个人，在我的晋升之路上可能算上是贵人了吧，所以对他们表示感谢。职场中，能力最重要，情商其次。很多时候，你并不是单纯地跟工作打交道，而是跟人打交道。刚刚看到外面有一篇职场中先做人还是先做事这个话题，我想任何时间都是先做好人，才可能做好事的吧，一会儿就去写！

其实在工作中，除了上司，日常相片的那些同事也都需要感谢，感谢他们一直对我很是支持。大家相处的时间长，身在外地，他们便更象是我的兄弟姐妹啦！