上午，领导找一位同事了解她的项目工作进度；

其中有涉及我所在部门的工作，领导把我也一并叫到办公室。

这个项目工作，因为有跨部门合作彼此间的沟通不畅（涉及好几个部门），

或许领导也交代的不够详尽，被找来问话的同事对工作进度的拖延一味的推卸，怪这个怨那个。

我已经看到领导脸露愠色，她还一个劲的在为自己开脱。

同事含沙射影的把一部分责任推到我们部门的配合上，我四两拨千斤的弹开（的确不是我们部门的责任）；

看到领导对同事的不悦，我也不动声色的把话题转移，否则看到领导批她，我陪坐着也尴尬。

看着坐在旁边比我年轻几岁的同事，我仿佛看到几年前自己的影子，也有这样的工作状态。

较真，不变通，工作主动性不够。

前几天网上有一个很火的视频，一位6岁姐姐教育2岁弟弟：你打别人，别人也会打你；你帮助别人，别人也会帮助你......你对别人怎么样，别人就会对你怎么样~

小孩子懂得的道理，我们成年人反而未必会明白。所以我的这位同事以及以前的我，或许是要求的多、付出的少，而且不懂得反思自己。

嗯，但那已经是以前的我，不是现在。

现在的我，懂得谦卑、学会宽容；遇到问题会想一想，找变通有效的解决办法，而不是一味较真。

以前工作上的问题，不管是不是我们部门的错，领导都对我有意见；

现在工作上的事情，有时候的确会百密一疏，

但我真诚的致歉也懂得杜绝，领导几乎不苛责我；

如果不是我们部门的原因，自然更不会怪到我头上。

领导对我态度的180度大转弯，并不是我改变了领导，也不靠溜须拍马；

而是改变自己的处事方式与心态，同样的事情，却获得不同的结果。

所以俗话还是很有道理，改变不了世界，我们可以改变自己，结果好坏，只在自己的一念之间。