工作中,可以借东墙补西墙吗
一同事,她的岗位是万能员。职责是负责各种材料的录入、打扫办公室卫生、报送各种资料,领取及发放各种福利和劳保用品。等等。
在她的职责范围只有打扫卫生时需要天天做的,其它的工作不需要天天来做。可是,她以工作忙为借口,不参加早会。其实她的工作也没有那么忙,在工作期间,她会占用大量时间去完成自己的私活,如班中买菜、买饭、洗澡等等。这是我不能理解的也是不能接受的。为什么这么说呢?
1、参加早会,可以集中接受领导的工作安排。同时,也可以知道员工的考勤情况,如哪些员工因事请假,从而及时补录电子考勤。
2、不参加早会,安排她的工作领导发现她不在,会让我转述或者是让我代办。
3、不参加早会,她会问我哪些员工休班及休班原因,从而多了一道程序。(浪费自己的时间的同时也占用我的时间。)
4、利用早会时间打扫卫生,并没有提高她的工作效率。
5、没有完全承担自己的职责,如需要她录入资料时,她会派发给别的同事。
通过综合比较,我给她提了个建议:
1、可以利用早会前的时间打扫卫生。
2、参加早会,学会记录。
3、对于那些定时报送的资料可以提前准备,根据进度补充完善。
4、合理安排时间,尽量不占用工作时间去完成自己家的私活。
5、多学习,既然争取到这个岗位(自她的姐夫担任总部的五号领导后,层一而再地要求调岗,每次调岗都不满意,最后争取到万能员),就不要以年纪大来搪塞。主动承担自己的工作职责,尽量不麻烦同事。
在工作中,不建议以“借东墙补西墙”私自占用或挪用工作时间。说完后,她生气了。听见她在办公室外和别人抱怨,我没有理会她,因为我履行了我的职责,对于她爱咋咋地。
有的人就那个样子,自私自利。。
这样的员工还能一直任用,很怀疑管理者!
没看文章吗,人家姐夫是总部五号领导!岗位不满意随便换,关系硬着呢!担心楼主这么直言相告,会不会有问题…
什么公司可以上班期间买菜做饭洗澡。。。。
看文章 楼主不是她的领导 至少不是直接上级 你给她的建议估计她不仅听不进去 而且对你心怀不满。其实这种人每个单位都有,改变不了别人,就调整自己吧。
人家并没有来咨询LZ呀,LZ就去教训人家去了?
如果有人来指导我的工作该怎么做怎么做,我心里也会不舒服,凭什么教训我?显得你多厉害似的。你厉害你的,我就这样了。容易起逆反心理。
楼主,你还是太年轻,作为一个20年工龄的老阿姨,我想说,你先做好自己的努力,其他的事不要管不要问