文/ailinuo

        我家郑先生，要跳槽了，今天迈出了决定性的一步。

        01--背景

       今年是他工作的第七个年头，毕业后的七年里，他从车间底层开始转战物流、物料、客诉、质量管理、总经办等多个部门和岗位，直到总经理助理。然而工作也有七年之痒呢，2016年下半年，面对公司种种问题，他和领导以及职工的碰撞激烈，在公司他作为领导的左膀右臂，职位也一路提升，杀鸡儆猴之类的裁员事情领导让他干了不少，一直以来，作为管理人员他也一直在和倚老卖老的“老干部”周旋，这些老员工既不愿改变工作态度，又不愿配合新制度的实行，在他们眼里郑先生太年轻，升得太快。他们公司生产变电箱等产品，属于制造业，和其他同类公司一样在近几年的艰难境地里步履维艰。领导在这样的环境里可想而知也是操碎了心，心态可能有些不稳，脾气骤变，对下属只有罚，开会就是骂，员工的任何工作都不能让他满意，公司许多力图改变的好员工在施展不了才能之后选择了离开，郑先生还在和其他部门几个有想法的同事一起，力图改善，可惜见效甚微，混吃等死的每天过得心安理得，“志士”开始有些心有余而力不足。17年初开工就遭遇大批员工的离职，仅昨天就有14个人（公司职工目前剩余200多人，原来300多人）。

      02--思索离开

       16年下半年很长的一段时间里，郑先生每天回家的状态--都有一种心力交瘁的感觉，无数次跟我分析、探讨过这种现状，我们家所有成员理念都很一致，都是“重感情派”和提倡“有始有终”，公公在现在的地质单位一干就是一辈子，我也是毕业除了实习将近一年，在目前公司一落地就干到了现在，公司有点小问题、工资涨幅慢都不是第一位的问题，我们看中的是自己的发展和公司的发展，以及价值观的一致性。这种一致性打破了，才会导致离开的可能。

     03迈出决定的一步

       郑先生在16年底最后一个月才真正开始慎重思考离开这件事，之后许多猎头来找，他推了很多家公司，今年回来自己坚定了管理咨询领域，确定了一家公司，今天是他和这家公司高层除了电话和短信往来的第一次会面，双方相谈甚欢，中午电话跟我说，公司理念和发展规划跟他的理念比较一致，要迈出决定性的一步了，对未来即使小有忐忑，但依然无限期待。

     04 感想

       絮叨说这些，其实我想表达的是，在职场上，希望我们既有精耕细作的耐心，又有另辟蹊径重新开始的勇气。与她蜜共勉之。