她理财 App
保险精选
我看《我是杜拉拉》（2）：职场女性不易做，请学会心疼自己
杜拉拉的重重危机，虽然有点过于夸张（电视剧嘛，不这么写哪有戏剧冲突呢？），却真实的反应了现代职场女性的不易。
职场中，作为企业的基层和中层干部，其实是最苦的。
表面上总归是比普通职员多了个好听的职位，多了些公司，却是需要上下两头应付。
上，要面对领导的安排，领导靠谱则好，不靠谱的话，只能苦不堪言。
如果你遇到一个擅长权术的领导，你会发现领导在有意识的制造自己和同级的同事之间的矛盾，绝对不会让你们一团和气，最后把他架空。类似于电视剧里，乾隆对刘罗锅（或纪晓岚）和和珅的关系的把握。
下，你需要带领自己的团队，努力完成工作任务，该培养的培养，该淘汰的淘汰。但是，如果你的团队里面有人出了问题，无论你心理有多么郁闷、生气，在面对领导的时候，必须顶雷、背黑锅、擦屁股。如果你为了自己的利益，把下属直接推出去牺牲的话，可以试试看，以后还有多少人愿意为你卖命？
工作不易，人际关系不易，女性和男性需要承受同样的家里。
回到家里，很多女性还需要承担家务和照顾老公的工作，老公愿意主动做家务已经成为了一个可望而不可求的福利。
如果和公婆同住的，还需要处理婆媳关系；甚至老公不是独生子女的，还需要面对姑嫂、叔嫂关系，甚至是七大姑八大姨的各种关系，累心么？当然！
身在育龄的女性，则需要面对生娃和事业家庭的选择。
不生？如果你真的想要做丁克，是不是能够真的一丁到底？永不后悔？又如何面对外界的压力，尤其是长辈的催促？
事业上，已婚未育也是跳槽之路上艰难的绊脚石，你说你不生？公司是否愿意冒险，招一个进来工作没有多久就随时可能生孩子的女员工？
生？备孕求子的艰难之路，高龄产妇面临的种种艰难和不适，生娃不仅仅是身体上的挑战，还需要面对日后孩子抚养、教育，以及加强版的婆媳关系考验。难上加难!
事业上，无论你的身体有多么好，能够坚持上班到生娃之前的最后一天，产假你总还是要休的吧？在那几个月里，也算某种程度上和社会和工作脱节的吧？生娃孩子以后精力总还是要分散到家庭和孩子身上一部分的吧？要说对工作完全没有影响，还真是有点自欺欺人。尤其是像杜拉拉这样，在一家公司已经工作了一段时间，做的还不错，正在全力努力抓住升职的机会的人来说，想要在这个时间放弃，选择怀孕生子，确实很难。如果真的那么快能想通，也许也就不是杜拉拉了。
电视剧中杜拉拉年纪30岁，王伟比她大很多岁，而且是IT男，在这种情况下，虽然如果在夫妻俩商量好，并且得到家庭支持的情况下，再过几年二人世界也不是不可以。
但从杜拉拉当时的情况来看，选择怀孕其实是一个比较合适的事情。
从事业上来说，杜拉拉只是“有希望”升职，但并没有完全的把握；说实话，即使没有凯西的空降，杜拉拉对于升职也并非十拿九稳。她本身是从行政转到人力，在人力方面的工作来说并不算专业，本身她也是因为希望提高自己在人力方面的专业程度才从DB跳槽到SH的，并且在这几年的工作里已经实现了这样的目的，真的要做人力资源总监的话，杜拉拉还是差点火候的。另外，她老公的姐姐王莉是SH的财务总监，又是她的好闺蜜，这样亲近的关系，SH这样的公司真的能够允许这样两个亲近的人霸占了财务、人力两大核心部门？即使公司有心提拔杜拉拉，也难免她和王莉有一个最终要被调职的结果。所以怀孕和升职对于杜拉拉来说并非二选一的关系，反而是怀孕这个事情是她可以通过计划去做的，而升职不在她的掌控范围内，人是不是应该优先选择自己可以把握的事情呢？
从家庭上来说，其实王伟的母亲确实也算不算一个恶婆婆，她大部分时候属于刀子嘴、豆腐心，在某些方面也还是很愿意为小两口付出的。在杜拉拉怀孕以后（其实当时是因为过于紧张而造成的假孕），每天做饭送到杜拉拉的单位，还反复叮嘱凯西一定要在公司好好的照顾拉拉。（这段其实看的挺感动的）
至少杜拉拉怀孕后的婆媳关系缓和了很多，甚至达到了一个蜜月期。
怀孕的事情，可以让对还对杜拉拉念念不忘的陈逸死心；王莉也应该可以明白杜拉拉爱的是王伟，和陈逸已经是过去式，而对于杜拉拉不再耿耿于怀；当然，对于贼心不死、觊觎王伟的凯西也有很强的震慑作用。
可惜，杜拉拉也是后来才想通这件事情，反而在前期在忙于和凯西的斗争、赌气中，直到各方面的矛盾已经激化了以后，才选择怀孕；又因为是假孕，另婆婆气急败坏。
职场女性不易做，很多时候需要我们做出选择，有很多事情是不能两全的，对于杜拉拉来说，她就是把工作的事情看得太重，只想死死的握在手里。有时候无论是工作还是感情都一样，要像握沙子一样，力度合适，你抓的越紧，沙子溜走的越快。
请学会心疼自己。
选择、放弃，才是职场女性应该学会的事情，你不是超人，不可能面面俱到。
可能我看剧打开的方式不对，我怎么就只看到，男主好帅，剧情好苏这种？
我也觉得王耀庆很有味道，不过不太喜欢王伟这个角色，这个后面会说。
不要委屈自己．．．女人确实不容易．要兼顾职场和家庭．
看到你写的已婚未育，单位要考虑生娃，那这么说未婚未育是不是更有竞争优势？现在开放二胎政策，生了一个的单位招聘的时候是不是还要想，她会不会打算生二胎？哈哈，跑题了
说实话未婚未育但有男友的我这边也不太赶招了，我这六七年里已经遇到过三个女孩做的本来不错，因为男友打算回老家发展，就跟着回去的来。
说多了都是泪啊！
那如果未婚未育没有男朋友呢，纯单身呢？你说跟已婚但只有一胎的，用人单位是不是该转换老观念了呢![[坏笑]](http://static.talicai.com/emoji/qq/emot21.gif)
还是要具体问题具体分析啦！如果真的打算备孕的人很多应该也不太会选择跳槽的，至少不太会选择跳槽到一个很忙，经常加班的公司的。纯单身的确实对工作会更加上心，加班也不太计较，不过有时候我会觉得对不起她们，会让她们多出去走走玩玩，别一心只扑在工作上。