每个公司都是以营利为目的的，既然营利，就不会养闲人；虽然有人情的原因，但至少要大面上要过得去！

职场的规则是什么？你的才华与技能，你能持续不断地为公司创造收益，你能不断为公司拉来订单，你能搞定客户，你能为公司解决问题……简单点说就是你要满足老板的某种需求，即使不能创造效益但至少不会增加成本。

我们公司有一个电气高手，他设计的电器线路用料省，设计科学，智能操作，对公司有重大贡献，老板自然看在眼里，工资高于同行，解决住房问题，年底还给了一个大大的红包！而另一个人情关系户进来的，一开始给个平均工资，后来他的靠山走了，自己本人又没有什么突出能力，在公司经济低谷时不得不开路走人！

公司的餐厅因为大厨一直稳不下来，在厨房做面食的阿姨却因为踏实肯干，能吃苦，遇到问题自己想办法解决，老板这月又给涨工资了！因为大厨有时靠不上，阿姨就亲自下厨，人手不够，就把在家休班的老公叫来帮忙，领导少操心啊，哪能无视阿姨的付出！

而另一个帮厨的，也是关系来的，可人家就不管这一套，任凭你们忙的脚不沾地，她也是火烧眉毛不着急，眼里永远没有活，安排她干这干那，回答都是不会，其实她私下里却说：“会的多干的多，该会的也不会！”可世上没有不透风的墙，这话很快传到老板耳朵里，老板对她是没说什么，悄悄地给另一位加薪，我想如果她还这样自以为聪明，等她的靠山没有了，她也就该走了！