最近几日，我分管的一项工作出了点“小状况”，面临着被主管部门处罚的风险。

事故发生的原因与主要责任虽不在我，

但作为公司外联，我的确没有把这项每年被主管部门例行检查的事情看得多严重，

因为手头上有好几项同时要跟进的重要工作，我与检查人员沟通他们说是例行检查，口气轻松，

我也就忽略了，没有继续再跟进。

结果一则对我们公司处罚告知书下达了，我有点乱了阵脚；

其实，我们公司犯的错误谈不上严重，就好比法律有规定人民币上不准乱涂乱花，

你真的写个名字在上面一般也没有人跟你计较；

但一旦有人跟你较真，可以忽略的小问题就变成了大事情。

况且我们老板最重视声誉，现在一旦处罚就要在网上公示，

罚款是次要的，老板容不得我们公司形象有污点。

这时候各个部门就没有人去追究事故发生的原委与自己部门是否有干系，

纷纷把矛头指向了我，意思是我外联关系没有处理好。

呵呵，真是墙倒众人推啊！总要找个人出来“背锅”滴。

幸好幸好，今年的运气不错，天无绝人之路！

一个平日关系不错的同事认得主管部门的大领导，

帮忙把这件本来就不是什么大事的事情，但也可以芝麻上面做文章的事情压了下来。

为了不影响我们公司的声誉，不挂网公示了，但罚款还是得交。

钱的事情由上游供应商买单了，因这件事本来最根本的原因就是他们设计的产品外包装有疏漏，

而我们公司的验收与审核又把关不严谨。

老板看公司既没有声誉上的损失也没有经济上的损失，也没有怪罪于我，

其实大家都心知肚明主要责任不在我这个环节；

这件事情就这么有惊无险的过去了。

老板跟我说，不能太单纯的相信别人的话；凡事要多揣摩揣摩别人背后的用意是什么。

虽是规则社会，也是人情社会，事情会因为各人的理解与处理方式不同而变的可大可小。

他说这话的原委是主管部门的领导说如果我们能早点去处理，或许罚款都可以免了。

我觉得我已经比较老于世故了，但还是修为不够，

想做一股清流，但事实上人与人之间相处也没有那么是非黑白分明。

吃一堑长一智，在小概念范围内，这是一个人情大于规则的社会，

我过往过于关注事情本身，而忽略了与人的沟通，洞悉别人的心态；

城市套路深，我想回农村呀！

同事帮我摆平了这件事，心中很是感激，因为找人消停了处罚，还是应验了有熟人好办事。

你说规则大于人情？以前我相信，以后我再也不信了~