小A说:我们公司是个小公司，没什么发展前景，我要跳槽，跳到一个大公司！嗯，你听了她的话后一想，对呀！我也在小公司干了几年了，她都跳到大公司去了，我为啥不跳呢？跳！结果刚去几天就被安排从头做起……

小B说:我们领导整天挑毛病，这也不行，那也不行，今天罚款，明天扣绩效，再这样下去我得带着工资来上班了！你一听，我们领导也这样对我们，太抠了，找个好老板开的公司，咱炒老板鱿鱼！

小C说:公司关系好复杂，一不小心说错话就得罪了一大帮人，感觉关系好微妙好紧张啊！你想到了，换家关系不复杂的公司就好了呀！

……

工作中总有这样那样的事让自己不顺心随意，总有一拍桌子走人的冲动，可是有些事情真的不是你换个地就变好的！

小公司没有大公司的流程繁琐，制度等级复杂，但同时意味着小公司在事情的流程把控上不规范，小公司需要的人员可能是多面手，大公司的员工在某一细分领域可能更专业些。同样都在一家公司工事，别人也许利用空闲时间已经把各种事情的流程演练了n遍，而你却在浏览网页逛淘宝中打发时间！别人真的是积累了经验跳出当下的小平台（已经不能继续学到本领）来到更高大的平台谋求新的机遇与发展！你还傻傻纳闷

我们工作经验差不多啊！

工作够不够专业？不是说你做了多少次就专业了，而是你处理同一件事情的熟练程度。老板

花钱请你是为了创造效益的，他当然希望能用最小的成本调教出最得力的下属，他愿意批评你，指点你，至少说明你还没让他失望，你该感激他没有给人力资源写一封意见书“该员工xx做得丑，影响公司形象，建议沟通辞退”！

不管哪个公司，总有些这样那样的关系，这很正常，你只要把工作搞好就行了，与其处心积虑的应付哪些关系还不如实实在在的把业务搞好，哪些牛哄哄的人自己也不能一手遮天，她们总需要专业人员帮她们打理公司！

工作中要有自己的主见，知道自己的分量，知道自己适合什么，而不能轻易听信别人，傻傻跳进自己挖的坑里！