今天发生的新鲜事。

公司新购了一套系统，给前台使用，行业原因，我们的前台有点类似医院的挂号处，也是有技术含量的一个部门。

前台原来有两个人，一个年龄大点的老陈，一个年龄跟我差不多的小包，去年10月份，小包出差项目三个月。恰好项目上另外一个同事小丽休完产假，就顶了小包的位置，跟老陈搭档守着前台。

老陈对于这个新系统特别抵触，一个是她觉得自己笨学不会，二个是认为原来那样挺好的，这个系统不见得好用。于是在领导安排她去学习的时候找了各种借口推三阻四。

而跟她一起搭档干活的小丽这时候在干啥呢？每天勤勤恳恳，在领导面前狂刷存在感，随便什么时候看到她都精神状态饱满，工作积极性很高。

一对比领导就有想法了，干脆把学新系统的事交给小丽。原本领导是打算等小丽哺乳期结束，让她去她老公的项目的，两口子一起。虽然这个决定会让小孩儿和妈妈分开，但也夫妻团聚了。

这个系统在我们行业我们单位不是最先采用的，最先使用的单位都说很方便，除了节约人手，缩短工作周期，智能甄别报错，还自动打印报告。相当于前台原来两个人做的工作，现在一个人就够了。

领导安排了小丽去学习，老陈的去留就值得深思了。

如果老陈能适应其它部门的工作，那么还有退路，如果其它部门的工作她依然以自己笨学不会来说项，结果不言而喻了。

老陈这种绝不是个别现象，以“我没做过这种”、“我不会”来推诿过工作的不在少数，甚至会生出我不会我就不用做，但是我也拿一样的工资的窃喜。看起来一副占了便宜的样子，实际上是不是占便宜呢？

@nikian 的 帖子《说话的艺术》里，我评论，永远不要在领导面前说“这个我不懂”、“这个我不知道”建议换成：“这个我再去了解一下”、“这个我去确认一下”。领导会听不出来你的潜台词是，你不清楚不明白吗？

只是换成这种方式之后，表明了我只是暂时不清楚，我马上就去搞明白到底怎么回事的态度。

人都有短板，这不是什么大问题，有问题的是，明知道自己有短板，不想办法弥补，反而以此作为借口逃避工作。

工作是躲不过去的，就看你是想永远都不用做了别人替你做，还是自己想明白不会就学，让现在看起来难的工作，以后都变得很轻松。