这种还是跟家庭教育有关系
不知道为什么,一看到这个标题,我就想起来网上那篇热文《寒门难再出贵子》。
里面最优秀也是最可惜的那个男生,因为开会私下收了两包中华烟,准备送给父亲,结果被领导看到,没有拿到OFFER,断送了前程。
如果说因小失大,这是最最可惜的例子吧。
当然,文中也分析了各个人的家庭背景和性格情况,这让我一直很警醒,不定时的反观自己,为孩子创造了什么样的氛围,引导他有什么样的观念。
身边太多因小失大的事儿,有时候,不管业绩如何,领导的印象分很重要。
我有个同事,工作能力不错,但是领导经常打趣他抠、小气、太看重钱。
我们有时候讲讲,他压力大啦,有房贷、有娃啦什么的。
有次私下里八卦,领导跟我说,压力大,谁压力小啊?你压力小吗?XX压力小吗?
做事情,要大气一些,这样才能够给人留下好印象,以后也能收获更多。
起因就是某笔款项,别人打到这个同事的微信上了。领导意思是拿现金到公司报帐。
他又用微信转到另一个负责的同事帐上了。
领导总结:我都说了拿现金过来,为什么还要转给别人,不就是因为那一点手续费吗?
唉,怪不得他做了这么多年也没熬出个名堂,领导的印象分不佳啊。
所以,职场上,真的不要因小失大。
这个“小”,不光是小便宜,小红包,小利益。
还指你付出的“小细节”。
其实领导们都是成精的,你吃的亏,他看在眼里,你拿的小,他也知道。
没反应?
没反应肯定是有原因啦。
且听下次分解。
沙发,赞!现实中因为小细节失大的确实不少
从小事可以看出一个人的品格。
君子爱财 取之有道
取现要的,转帐不要
囧,这是很无语
你计较了又能如何?