弱二线体制内工作5年，从职场小白进化成御姐一枚。月入三千的情况下，靠开源、理财、优活（优质生活）5年攒下30万存款，并成功入手2套地铁房，其中一套全款。一入体制方知工资低至社会最底层，入职前，我已经给自己打了预防针。我知道体制内工资低，可没想到如此之低。初到单位时，我是一无所知，无人知晓的小白。而这类单位裙带关系根深蒂固。我是无知者无畏，单枪匹马闯入了。我想事已至此，也只能从绝望中寻找希望了。

   2012年至今，我已经在体制内工作5年。工资5年中基本没变化。去年升为正科后也才加几百而已。我在一线工作的朋友好多人一个月的工资是我一年的总收入。现在的我，五险一金扣除后每月到手3500左右。那是如何在5年内实现存款30万，并买了2套房呢？首先没有本金流入，一切免谈。体制内工资稳定，要增加收入只有开源，开源，开源。重要的事情说三遍。体制内开源和其他职业比有其优势。一般而言，体制内工作相对轻松，工作压力也小很多。二线城市很多单位特别是大型单位，员工配套住宅和其他设施都很齐全。这样大大减少了通勤时间，日常生活便利性很高。这样我完全有足够的时间和精力发展副业。

    1. 放低姿态，低课酬时要冲量

    我专业是英语，本科时就考取了高级教师资格证和普通话证书。但是读研时，我方向转到了翻译方面。毕业后从事的工作也是翻译。虽然有教师资格证，但是除了读书时做家教的经验，我没有专门从事过教育事业。拿着比服务员还少的薪水，我第一反应就是利用专业，做兼职英语老师。由于经验不足，一开始并不顺利。弱二线的补习费也是低得可怜。从开始体制内工作后，我就马上开始了周末教课兼职。为了多攒点钱，我一直到怀孕8个月才停止补习。女儿满月后就立刻又开始兼职。那段日子是往事不堪回首月明中。为了周末外出上课，我女儿是混合喂养。我不在时，外婆给她喂奶粉。宝宝喝奶粉是没问题。可我在哺乳期，每到课间休息我就要去洗手间挤奶。经常奶硬成石头，对着镜子，我一边挤奶，一边流泪。最初接课只有50块一学时。起步阶段为多增加收入，唯一的办法就是增量。最初的兼职日子，我基本都是周末2天都有课，而且尽可能多接课。另一方面周末都在上课也没时间逛街，这也减少了败家的机会。

  2. 勇敢表现，扩大圈子钱自来

  在弱二线城市，英语口语好的人不是很多。而我最大的优势就是口语发音漂亮。我也是单位第一个有专业八级证书的。但是我在这单位一人不识。为扩大知名度，我利用一切机会展现我的英语专业技能。没有群众基础时，我都是义务服务。有同事读在职研究生，英语考了好几次都没考过，拿不到学分。我主动在闲暇时间给她讲解试题。虽然她没付钱，可给我送了些儿童读物和宝宝衣服。有些不熟悉的同事发中文让我翻译我也一一认真回复。义务劳动也要有一流责任心。这些年我接的活，有钱没钱的我都同等对待。慢慢地名声出去了，有同事介绍我做其他同事小孩的家教；领导钦点我做单位英语培训班的讲师，课时费优厚；接得最多的是笔译的活。也有外单位的主动联系我做校对。和笔译比，校对更轻松点。偶尔也有代写论文的活，论文写作薪酬高不过数量太少。有时也会接待外宾，做会议交传和随同翻译。但是因为这是我正职，所以收入远低于市场价，只会有很少的劳务费。除了打响在本单位的名气，与人为善，我也踊跃参加各类社交活动、会议和培训等。参加时主动和人攀谈，结束后根据主办方提供的通讯录和有缘人保持联系。逢年过节给他们快递价格不贵的当地特产以加深感情。比如我在一个出版会议上就有结识一位期刊负责人。有同事或朋友想发表文章时，我从中牵线，也会有少许报酬。

  3. 深耕本职，转岗升职提待遇

  这份工作从一开始，我就很排斥，从一线城市回流到二线省会。从办事流程、方式等我都水土不服。都是我知道我必须要倾尽全力去融入，即便情感上无法和同事共鸣。至少在工作上要让他们觉得无可挑剔。平常交往，即便心里不喜，表面上也要做到滴水不漏。出差过年等，给同事带点小礼物，礼数上要做得周全。瞄准自己喜欢的岗位发力，主动联系该岗位的直接领导，表明心迹。没有人能随随便便成功。四年漫长煎熬后我终于转到心仪岗位。有着喜爱的初心，我做得有声有色，不久后就得到提拔。体制内工作升职的价值很少体现在工资上，而是工资外的待遇。比如年底绩效，职位高一点，绩效也多一点。转岗后，我的工作能更多地接触到外界，接触到更多有价值的人，开拓了信息来源渠道，也增多了另外收入来源。我有更多机会外出，拍照和写文章。虽然稿费超低，数量多的话一年下来也有赚点小钱。认识人多了也有更多的人能认可我的价值，主动提供工余参加各类有创收的项目机会。

   见过一线城市的繁花似锦，拿过一线城市较高工资，来二线城市后，阵痛过、迷茫过、失落过，也灿烂过。不管是清风拂面、灿然悠然，还是在寻寻觅觅、悲悲戚戚，赚钱攒钱始终是我最朴素的信仰。5年下来盘点下居然悄悄然攒下了30万存款，钱钱钱，大声说出我爱你，赚赚赚，能赚能攒就是能。