我的专业是会计，进入公司后，先从开单开始做起，后来慢慢接触对账结算工作，再后来，成了名副其实的会计。至此，都是与我的专业沾边。

       后来，觉得烦了，就去了市场做销售，那段时间真的算是比较痛苦。工资比做会计时候还低，上班时间比做会计还长。这是一次比较痛苦的转行，干了半年，都要计划离职。

       此前，人手不够的时候做过阶段性的，觉得还不错，但是，当我真的迈进销售这个行业，才发现，真不是自己想的那么简单。

       首先，去了之后，自己是处于销售最底层，没有决策权，只能听从别人的指挥做事，偶尔提个建议还被指责。不甘心，但又无可奈何，最终到了要辞职的地步。

       好在，当时一位比较欣赏我的领导向更高层领导举荐我，还给我加了薪，工资比会计时候高。之后因同事离职，我接替了新的工作，不负众望，从小白迅速成长为得心应手的人。几个月后，这位欣赏我的领导再次向领导举荐，给了我一个比较好的头衔，再次加薪。

       经过转行，有了几点体会和大家分享：

       1、看准机会再出击。

       不要头脑发热，被别人一说就冲动轻易转行。当时因为人手不够，我们后勤人员转到一线去做活动，而我在一位私交比较好的业务员的帮助下，成绩遥遥领先，这滋生了我的骄傲，让我觉得我有做销售的天赋，没有全方面去分析。这是转行失败的主要因素。当然，也囿于我当时视野狭隘的原因，一个小小的会计，接触的范围毕竟有限。

       2、别人越着急你就越不能着急。

       当时销售市场上急需人手，所以他们一直给我做思想工作，一再催促我早下决定，还列举了我做会计不好的理由等等。现在想来，有点挖墙脚。但在当时，我觉得他们分析得很有道理。于是找我的领导谈，销售上的领导觉得我开始动摇，也开始加猛火，去跟我当时的领导谈，大体意思就是“人家都愿意要走了，你不能留着人不放”、“留得住人留不住心”云云，我领导还找我谈话，问我是否已决定好，是否真的已决定好，我无比坚定地点了头。

       之后做了销售就后悔了，太莽撞了，对销售市场一无所知，而且前期没有与他们沟通好工作内容，导致后来我事事不顺心。所以，别人越是着急的时候你越要沉住气，冷静分析。

       3、别人的人脉不是你的人脉。

       在你未加入销售团队，或者刚加入销售团队的时候，不可避免地要给你“洗脑”，向你分享他们的成功案例，比如和谁谁谁由合作伙伴变成了朋友，开拓客户、发展业务多么简单等。信了你就错了，人脑是别人的人脉，对你一点用处都没有。

       4、转行无论成功与否，请正确对待。

       那次转行，觉得日子甚是灰暗，看不到光明，看不到希望。心情也是灰色的，人也无精打采。但是正是因为那次转行，我的目光不再停留在狭隘的小空间了，而是学会了拓宽思维。也正是因为那次转行失败，让我更加珍惜现在稳定的日子。与此同时，我才有了比别人多的机会，到了现在的位置。

       刚做会计的时候，与我年龄相当、资历相当的，待遇比我高半级，为此，我心里觉得特别不公平，也旁敲侧击问过领导。后来，才毫不留恋会计的职务，去转行做了销售。转行虽然失败，但是我比他们多了选择机会。工作重新调整后，我的待遇和他们相当。现在，他们待遇还是三年前的待遇，而我，现在比他们高半级。

       塞翁失马焉知非福，虽然转行失败，但也因祸得福。经历好与坏无所谓，它们最终都会帮助自我完善，助你成长。