前言：这是关于职场人员如何高效管理时间的书籍，浅显易懂，饱含趣味。通过大树的生长过程展示小强的成长过程，书中最令人津津乐道的大概是职场时间管理术，包括时间日志法、衣柜整理法、四象限法等等，在工作中教你如何处置突发事件。但是仔细想想自己的工作内容，我压根就没有什么突发事件，作者提到的时间管理术我目前也用不上~我更侧重书中的目标管理系统和日回顾~

不知道你是否和我一样，当初定下目标的时候信心满满，然而回头才发现：做与不做，依然没有达到，它就在那静静地看着你气急败坏。看完这本书，我犹如醍醐灌顶，恍然大悟！我缺少的不是行动，而是目标管理系统！为什么呢？因为目标谁都会定，差别就是清晰与模糊的概念！

就拿我自己来说，今年的目标是30本书，咋一看好像挺不错的样子，再仔细一想：看什么类型的书？每个类型几本书？怎么安排？每个月几本？每周几页？嗯？将目标分解一下，实践不就是很简单的事情了？还会没时间？所以说，明确是目标会让你事半功倍，轻而易举的实现。因为它能给我们明确的方向感，了解自己行为的目的性；它可以清晰地评估自己的行为，进而检讨自己的行为；让你更关注自己的结果，产生持久的动力；激发你的潜能！所以说，有一个明确的目标很重要。

那么，问题来了，为什么有人定下明确的目标依旧达不成？

设定了不可达成的目标

没有分解目标为计划

没有及时调整目标

没有坚持

没有写下来

放任偶尔的失败

接下来才是目标的正确打开方式。

实现目标第一步：正确描述目标。要符合SMART标准。

比如我练习口语，不怕你们笑话我现在的口语才Lv2,就是基础水平，可以简单介绍自己和家人。因为英语落下3、4年了，想要达到Lv4对我来说有难度，但是也不是不可能。

二、将目标进行分解

1、 写下你的目标：口语达到Lv4

2、为什么要达此目标？

  提高技能，增加竞争力

  ‚完成目标将是对我努力学习的一种肯定

  ƒ我要让大家对我刮目相看

  ④我喜欢挑战性的岗位

3、为什么我可以达成此目标？

“想要达到目标首先得说服自己：我一定可以达到这个目标。如果写不出可以达成目标的理由或者只能勉强写出1—2条的话，那你将来实现这个目标时一定会有很多阻力。”

达到Lv4的意愿很强烈

‚家人和朋友都支持我

ƒ我每天坚持练习口语，已经连续20天了，明天恰好21天。21天养成一个习惯

④我不甘心于现状，和别人的差距已有一定的距离

4、哪些个人、团体、组织对我达成这个目标有帮助？

微信群：大家互相鼓励学习，起到监督作用

‚朋友：可以为我的目标和计划提出宝贵意见

5、这个目标多久实现？

   3个月

三、月目标计划表写下完成计划步骤

        5月注重口语和单词，6月注重阅读和口语

四、月目标细化到每一周

五、提高执行力

   1、找到最大的石头

   2、写下来

   3、拒绝第一次失败

 六、让目标形成一个合力

 通过书中的方法，我学着给自己规划一下人生，有些目标如果无法完成，再及时调整。

         这么看来，一切清晰可见~