工作调回总部，最近一直在忙着交接和接交。新的环境，一切重新开始。做人做事，从0开始。这次工作调动，让我有了一些新的体会，分享给大家。

       1、看人不能片面。

       此前在分公司，和总部的人只是电话沟通，觉得某某领导脾气真是太差，一言不合就吼，太难沟通。最初分到一个办公室里，竟然有点胆战心惊，想着哪天不要把引火上身，把我吼一顿。但是相处下来才发现，并非我想象中如此，其实这领导脾气挺好。那些“受害者”，多为不按程序办事，最基本的模板、数据都会搞错，挨训也是咎由自取。

       而当时的我，太轻信人，一叶障目，以为“受害者”的一面之词即为全部。甚至还为他们打抱不平，一起抨击领导的“可恶”。

       2、知难行易。

       之前在分公司，接触到的业务只是一部分。现在的工作岗位，面对的是全国。此前以为，在分公司，我的业务能力很强。事实确实如此，也为此收到了领导的表彰和肯定。可总部工作，毕竟工作性质不一样，在我印象里，是很难很难且捉摸不透的。比如市场价格定位，觉得他们签署意见的人都好牛，公司产品型号这么多，而他们知道该定哪个价格。而且总部部门众多，一定好复杂，我一定适应不了。

       实际上呢，融入其中才发现，只是因为我之前没有接触这一块，其实没什么困难的，拿着公司规定和政策一比对就知道活动能不能做，以哪个价格来做。在我看来很难学会的程序，经过几天的时间竟也得心应手。觉得错综复杂的部门竟也很快就能根据职能区分。所以，事情真正做起来，真没你想象中的那么复杂。遇事不要想太多，直接去做。

       3、规定，就是底线。

       上班第一天，好巧不巧，中午迟到了。早上男朋友开车送我上班，只用了几分钟时间，中午用电瓶车送我去上班，预留的几分钟根本不够用啊，骑电瓶车比开车用时要多。当我刷完脸，就提示迟到2分钟。

到了办公室跟交接的姐姐说了，本来也就随口说说，没想到姐姐告诉我要写假条，不然会罚款还会扣工资，写假条的话只是扣工资。好吧，总部人多，不会给我这个新人开后门。当然，如果总开后门那只能说明这个集团管理很混乱。规定无情，规定面前人人平等，谁都不可以轻易越过。

       其实，遵守规定就是保护自己，越过规定就相当于踩到了公司的底线，面临的就是对你的处罚。我未按时刷脸上班就是越过了公司的底线，要么写假条扣工资，要么就是罚款加扣工资。如果我遵守规定时间以内刷脸，就不用写假条，不用扣工资，也用不着罚款。

       4、少说与工作无关的话，不做与工作无关的事。

       在办公室里，要少说或不说关于个人的事情，职场中，不会有太多人在乎你的私生活如何如何，你说了别人不想听，反而尴尬，还显得你怠慢工作。如果想说，请控制。可以写下来，或者跟与工作无关的QQ或微信好友聊，切忌过多地谈论自己的私事，保持点神秘也是好的。

       工作不忙了，可以多看自己不熟悉的地方，也可以思考自己的事情，但是一定不要做办公室禁止的事情，比如戴耳机听歌、随意浏览网页等，你是来上班的，公司每月支付你工资是买你时间让你为公司效力的。如果不作为，别人看了心里会不舒服，也会不平衡。尤其作为新人，一定要低调，给别人留个好印象，与办公室里的人处好关系。

       5、不议人非。

       当办公室里的人说谁谁谁不好的时候，你不要插话。如果话语间把你代入你可以说“关于他的这方面，我不是很清楚”。千万千万不要附和，更不要说“对对对，除了这个还有… …”为了融入小团体，很容易夸大其词。世上没有不透风的墙，如果你的话传入当事人耳朵里，人家来找你对质，你会觉得无地自容吗？

       记住，你只可议人是，而不可议人非。如果你说的某人的好，通过别人到了某人的耳朵里，他会认为你是真心的，会对你充满感激。当你忍不住议论别人的时候，在开口之前请想一想，你想结交一位朋友，还是树立一个敌人。

       6、说话不要太直。

       说话直不等于率真，而是伤害。有一天，我熟悉公司规章制度，看到了一份关于会议的文件，其中有提到我的职务也要参会，于是我问姐姐，之前开会都说什么。可是，我特别特别后悔我问出这个问题，因为接下来，她就开始语言伤害我，说不要把这个职位看得多么高，不要太拿自己当回事儿，要摆正自己的位置，你只是去参会哪轮得到你发言… …末了还加了一句，我这人说话直，你别介意。让我好尴尬又不好多说什么，好像我错了。可我只是不懂这个程序，好多事情在她们长时间待总部的同事而言都是司空见惯了的，但于我而言都是懵懂未知的，我只是想了解一下情况。

       己所不欲勿施于人，如果你不想别人以你对待别人的方式对你，请你一定要温和待人，对别人多点耐心。不要你帮了别人别人不仅一点不感激你还疏远你。如果哪天别人疏远了你，你觉得莫名其妙甚至有点委屈，如果不是人家人品有问题，那就请反思一下自己的言语。

       7、不要逞强。

        讲两件事情，关于我个人的不足。第一件事情，领导打电话让拟定一份文件，姐姐就在旁边，我对市场不熟悉，对一些概念名词也不太懂，可我还是选择了自己记录，结果文件拟写不成，组织结构不够严密，最终还是姐姐又给领导的打电话。或许姐姐觉得我开始没有叫她接电话是不想过多地打扰她。其实我自己知道，我想证明自己已经学得差不多了。结果是，我走得还不利索当然跑不起来。第二件事情，为了在同办公室别的领导面前显示自己强，有意无意地提我所发现的姐姐的错。人非圣贤孰能无过，只要去做就有可能出错，没必要抓着别人的错误不放。就算别人承认了我比姐姐强又如何？我这才做了几天，姐姐可是做了十几年了。就算我都学会了，可是经验这东西非时间、经历累积是学不会的。

       不要急着证明自己，当你强的时候，不用你强调，别人会说你强。

       8、认真对待每一件小事。

       经自己手转出去的东西，一定要认真过一遍，不要只是手上过一遍而不经大脑。经我签字之后签字的人，会来找我或者电话问我签字的依据，如果答不上来，就说明签字不走心，不负责任。我的工作失误，主要有附件上忘记签字，附件与主件内容不符。曾经，我跟批复的时候，除了主件，我都要跟人拿到有签字的附件的，拿不到不罢休。可是为什么轮到我签署却忽略呢？归根结底，不认真。

       所谓工作，所谓事业，就是做成一件件小事。一件件小事做好了，自然大事可图。

       9、尊重别人。

       当你接打电话的时候，尤其是面对比你级别高的同事领导的时候，一定不要先挂电话，这是最起码的尊重。我也懂，可我有时候就是手快，不知道对方什么感受，希望不要在意，我以后一定要注意，改掉这个坏习惯。

       风水轮流转。在职场，千万不要树敌。因为你不知道哪天，你所树立的“敌人”会和你并肩作战，甚至会成为你的上级。我曾经的老领导，现在我们一起工作，一起谈笑。你会感慨，职场中有位关系比较好的老相识是多么幸福。如果是位关系不太好的老相识，或许会“冤家路窄”，天天看着不顺心，工作不配合，苦不堪言却又无可奈何。所以，职场中，如果不能做朋友，也要尽量不做敌人，泛泛的关系也可，至少以后共事不会太难过。

       感恩是成功的基石，抱怨是失败的开始。要对公司心怀感恩，是公司给了你平台，让你发挥出自己的潜力，贡献出一份力量；要对同事心怀感恩，是同事的配合，你的工作才得以顺利开展。不要抱怨，抱怨会毁掉你的未来。未来掌握在你的手中，想要过好，请先选择感恩。