我们从毕业开始，就要行走于职场一直到退休，有一部分人退休了也不闲着，被返聘。那么我们在职场上这么多年，是一直会被需要吗？显然并不是。有的人在职场上不断的提升自己，越来越被需要，但是有的人就是得过且过，最终是要被淘汰掉的。

我以前的一个同事，是别的部门的经理给介绍过来的，因为是人情工作，所以一进来，工资就比同岗位的其它的同事的工资高不少。工资高倒也没有什么大的问题，只要技术过关就行了。但是他技术好像也不怎么样。技术不怎么样也没有关系，那你就趁着机会，好好的学呀，但是人家还不学。

就想着有这个人人际关系在，谁也不能怎么样他，就这样得过且过，给他的项目也是跟得乱七八糟的，得部门主管不停的给他擦屁股。其中有一个产品因为尺寸问题，造成公司损失上百万。他不担不检讨自己，反而说工作上，还没有出错的时候呀。就这样，为了避免他再犯这样的错误 ，所以领导基本上不派什么活给他了，相当于是白养了这个人。

就这样，三年的时间过去了，我这个同事还真的是得过且过呀，觉得这样挺爽的呀，不干活还有工资拿，何乐而不为呢，但是他忽略了他是否能在这长久的干下去的问题。公司高层变动。他自然也是被炒鱿鱼了。

他在外面找工作，找了二年都没有找到对口的呀。工资低的，他看不上。工资高的，他的技术和专业能力不达标。据我另外一个同事说，他真的是悔得肠子都青了呀，后悔不该有学习的机会不好好的学习，有机会提升自己的时候，选择了得过且过。更是后悔自己一劳永逸，觉得自己永远会这么好运。

其实，在职场上有很多像他这样的人，觉得即使自己没有什么能力，但是收入也可以呀，自己还算是满足呀，就选择了混日子。殊不知这样的混下去，早晚有一天，吃亏的是自己呀。

我们在职场应该培养自己哪些技能呢：

1：专业知识，这个是无需置疑的，一技在手，走遍天下都不怕。

2：精益求精，同一件事，不同的人去做会有不同的结果，把事给做好，做精也是一种能力。

3：培养自己的多样性：现在很多企业喜欢全能手，既有专业的知道，又这也懂，那也会的，最吃香了。

4：培养自己的人脉：人脉就是千万条通向罗马的道路呀。

所以呢，在职场上，真心的不敢混日子呀。与其说是公司把你给养废了，不如说是你自己把你自己给养废了。