上午@YANDAIMEI2 在贴子里回复我，工作就是工作。就是出卖脑力和体力的。再怎么精益求精也难发家致富。这句话说得确实是有道理，确实能过工作发家致富的人不多，但是我想说的是，精益求精吗显然不能发家致富，但是能让你的收入与别人有所不同。

      前一段时间，我堂姐说我这些年，在小公司上班，过得太独，只会网上交流，丧失了最基本的面对面交流的能力，一与别人面对面交流就显得有点不知所措。所以就建议我在现实生活中多与人沟通交流，不要总是活在网络世界里。所以我就陆续的约了一些阅历和经验都甩我好几条街的人请她们吃饭，聊天。

    李姐是我家娃的同学的家长，也是我们老乡，去年才认识，虽然自己家是开工厂的，但是人没有一点架子，很家常。她的工厂试模组有一个员工，做事特别精细，做得很好了，但是还要求做得更好。他们的产品客户会有一个可接受的尺寸范围。有很多的员工都是最大限度的放纵自己，只要达到这个标准就好了。但是这个员工则不，一遍一遍的去检查，去测量，去调机去试产品，最大限度的缩小误差范围。就是因为他自己对自己的这个要求，所以他的调机技术越来越好，试出来的产品也是越来越好。他一路从一个普通的试模员变成了组长，主管，到现在的经理。这个经理并不是白白当的，有很多下面的人调不了的机，只有他才能调得出来，别人试不了的模，只有他才能解决。不过我这个老乡也说了，这个人为了稳定自己的地位，自己的技术重不要外传。调机的时候，都是自己一个人独立完成，不允许别人看。如果不是他工作的时候精益求精，肯定是不会有现在的技术，更不会有现在的职位的。

        我以前的同事小武被她的客户挖了她，在我现在工作的这个镇上。其实，小武的工作经验并不是很丰富，毕竟她做这个行业才3年，在她们这个行业里，一般要5以上的工作经验 。据小武说，当时客户挖她的主要原因就是她对产品的要求高，即使是达到了客户的要求标准，但是只要她觉得还能改善，还能做得更好的，她一定会要。她们每一款新的产品，需要提供三个样品给客户。一个是核对外观的，一个是核对尺寸的，一个是核对颜色的。每个样品的侧重点不同，所以对每个样品的要求也会有所不同。但是小武呢就是要求要三项合一，因为将来产品是整体出货，流向市场的，不能只核对某一个部分，虽然当时领导觉得这样有一定的难度，但是小武觉得没有尝试，怎么就知道不行呢？没有想到，这件事果然让小武给做成了。其实，客户因为这件事头痛了很久，但是之前的负责人都是凑合的态度，或者是只要符合要求就行了，没有必要做得太好的态度。所以，客户高薪把小武给挖走了。

      这两个例子说明了什么，符合标准只能算是达到了要求标准，而不能说是优秀。只有把事情做精做细，做到别人不可能达到你的这种水准，才会让你处于不败之地，让你与众不同，让你甩别人几条街，拿着别人永远拿不到的待遇。

    把事情做了，完成了，谁都会。但是把事情做得漂亮，完美，无可挑剔，并不是每个人都能做得来的。