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2017-5月阅读笔记（人际关系）NO.5-4
《DISC职场人格测试学》
1>.阅读这本书的目的
- 在微信上了解到李海峰是人际关系的培训师，影响力大，他有开通过视频没有购买到，先看一下书。人际关系一直是我的弱项。这么多年也开始意识到能力，专业再好，不如人际关系好。想通过这本书改变一下自己内向的性格。
2>.设立问题
－怎么样很好的处理职场、夫妻、亲子及朋友等人际关系？
3>.选出几个关键词：
－DISC、团队、每个人性格的死穴、
4>.筛选3个关键词：
－什么是DISC？
5>.用30秒进行说明：（用语言说明从书中得到什么收获？今后将进行什么实践？）
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收获：
1.了解了什么是DISC？找到自己属于S项的性格。每个人心理住着四种性格，住着四个人。因为性格的不同在处理事情上，首先要了解自己，然后站在对方的角度去理解。
2.在团队中，管理人员要针对DISC不同性格的人要会摆对位置。
3.后续在阅读上面不要只做到课堂上深深触动，走到路上左右晃动，回到家里一动不动，知道再多道理，不马上有所行动。而应该马上行动。
4.这本书中例举的情景案例分析，看完后笑的肚子痛。也不知道为什么？不过可以分享一下给大家看看。不同的人面对一件事情处理的方法哭笑不得。
