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         我可以在五分钟之内找到一个非常想要这份工作的女孩顶替你。安迪，严肃点!你根本没有努力!你在抱怨!你希望我对你说什么?要我说“真可怜，马林达又欺负你了，真可怜，可怜的安迪”?是吗?醒醒，六号女生。她只是在做她的工作，你知道吗，你工作在一个负责出版近百年来顶尖艺术家作品的地方?豪斯顿、拉格菲尔德、德拉伦塔。他们的作品、创作比艺术更伟大，因为你就生活在他们的作品中。哦，当然不包括你，但包括不少人。你以为这只是本杂志，对吗?这不仅仅是杂志，这是希望的灯塔，指路给... ...哦，我不知道。比方说，一个足球生活在罗德岛上有六个兄弟的男孩假装去上课，却偷偷跑去在学做裁缝，晚上在被窝里用手电筒看《天桥》。你不知道这里的员工有多艰辛，更糟糕的是，你根本不在乎。在这里，更多的人是热爱这份工作，而你是被迫的，你还抱怨她为什么不亲吻你的额头，每天都给你的作业批个金色五角星。醒醒吧，亲爱的!

       这段话是本电影中最重要的一部分，起到了承上启下的作用。在这之前，安迪说她不会为了这份工作改变自己，不会一直在这里待着。对待工作，被动接受。而在这之后，却突然警醒，并决定融入这个圈子，开启了逆袭模式。

       1、不要过多地强调理由。

       安迪没有帮米兰达订到飞机，米兰达很是失望，安迪向米兰达讲了做不到的原因，米兰达只有一句话：我对你无能的细节不感兴趣。

       不管什么事情，领导下达的指令，一定要做到，排除万难也要做到。这跟西点军校的“没有任何借口”类似，不讲借口，只讲方法，只讲结果。

       工作中自己的不足：领导让做的事情，当时会记下来，然后安排时间去处理。自己并不会忘掉要处理的事项。时间一长，领导未收到你的反馈，会反过来问我，某某事情做了没有，然后再着急忙慌地去处理。忙，并不是理由，结果是，我没有在领导问我之前做好并将结果反馈，更不应该让领导同一件事情重复两遍。

       2、要主动，不要被动。

       安迪受了委屈，去找同事倾诉。听了安迪的抱怨，同事并没有安慰，而是直言不讳，告诉她：在这里，更多的人是热爱这份工作，而你是被迫的。

       俗话说“干一行爱一行。”既然要做，那么就要打从心底热爱这份工作，去努力做到极致。安迪改变了自己，让米兰达刮目相看，所改变之处就在于积极主动，把事情做在前面。当米兰达再向安迪下达指令的时候，安迪已经提前准备就绪，比如预约餐厅，比如安排米兰达的衣服。此外，心思缜密，哈利波特的手稿封面、册数等考虑得很周到。能够看透别人的想法和需要，然后自己根据情况做出选择。

       领导让我去车里拿器具，我拿了回来，我看到她拿起桌子上的样品放进器具里，于是我明白，她的目的是用器具做测试。

       刚坐下没五分钟，让我又去车里拿样品，于是我想，或许她还需要一件器具，用来做对比测试。于是拿完样品，又拿了一件器具。拿给她的同时，我说：“我想，或许你计划做对比测试。”她很高兴，说“你怎么这么聪明？”

       一整个下午，她都没有发脾气，跟我说话和和气气的，让我做什么也都是商量着来。

       3、不要抱怨。

       很多事情，如果你遇到了阻碍，通常不是事情的问题，而是你的沟通能力问题。要学会借力，学会示弱，通过别人的帮助来达到自己的目的。赢得了人心，于自己也没有什么损失。建立一个朋友总比树立一个敌人要好。

       一位财务上的姐姐，众人评价都不怎么好，天天冷着脸，跟她打招呼也很是傲慢的。但是，越是难啃的骨头我偏要啃一啃。于是，平时见了面，总会打个招呼，刚开始偶尔应一下，到现在一见到就彼此笑着打招呼。前期一份文件不规范，但前期没有说，于是我去找她，上午在忙，问我下午可不可以，我没有催，说可以，下午再过来，没有纠缠，清爽利落。下午上了一会班后我再拿去找她，她已经忙得差不多了，然后很耐心地跟我讲解怎么样才规范。

       虽然里面也有一些消极方面的，比如因为工作牺牲个人生活，比如米兰达在时装周上的任命宣读影响了同事的前途等，这些不在我们这次的讨论之内，希望大家能够看待问题全面，但是更多地认识和应用积极的东西。