昨天，部门进行了产品助理年度述职评审活动，评审活动进行了一天，我觉得学习到了很多东西，评审时的画面一直在脑海里徘徊，挥之不去，所以我决定用文字记录一下这次的感悟，给这次评审活动做个总结。

准备阶段：

在接到要年终述职的通知的时候，我们有两个星期的准备阶段，最终的述职报告要以PPT的形式呈现，报告人要讲自己的报告，这对于平时很少讲报告的助理们来说是一次挑战。我们一共十个助理（包括我），在准备阶段的大家的表现就不一样，有的人很积极的很早就开始构思自己的报告，然后将报告内容丰富，再删减，在修改。有的人拖延到最后几天才匆忙的写完报告，我作为其中一员，在准备报告的两周中，因为身体原因休假一周，但是我写报告有自己的思路和节奏，在我休假结束自后回到办公室了解一下大家的进度，发现有的人已经写完了，而有的人还没开始。

这个时候就有一个很有意思的现象，就是写完报告的人对报告很保密，不想让其他助理知道自己的报告形势和报告内容，特别是内容中自己想法那一部分。而没写报告的人开始出现一些焦虑或者说嫉妒心里：看看某某某报告已经做完了，某某某对这次的述职也太重视了吧，显得我们其他人好像不作为一样，通常遇到这种言论，我都一笑而过。其实我想说，我们每个人负责的项目不同，对于项目的掌控程度和想法都是不一样的，几乎不存在什么交集，每个人做报告都有自己的思路和想法，其他人问我我就如实告知我的思路和想法，没必要去焦虑其他人的进度快，自己的进度慢，因为给大家的准备时间是一样的，只不过每个人利用时间的方式不一样。而且也没必要对报告内容绝对保密，我们项目不同，重点工作回顾部分你做过什么大家都知道，而自己的创新想法，也只是想法，能不能真正实施还需要一系列论证和公司决策，不是一次述职报告就可以将项目落地的，最主要的是项目不同，你的创新想法被其他人知道了也无法复制到他的报告中去

述职报告前的表现

述职报告前一两天大家的表现也很有意思，同时也能看出大家对述职这几件事的重视程度。这个时候大家的报告基本都已经写完了，都在最后的润色阶段。因为大家平时很少讲报告，这个时候积极的人就开始在下班时间找经理们帮自己过报告，提意见再修改。然后反复的讲给经理们听，其实我认为这很好，可以锻炼自己的演讲能力，我一直认为自己的演讲能力很差，但是这次我没有勇气找经理帮自己过报告，一下班就走了，也从来没有加班做过报告，不过因为报告有时间限制的，我自己在家反复的练习演讲自己的报告，去摸索掌握讲报告的节奏。大部分都是跟我一样，没有找经理们过自己的报告，不过这时候又会听到一些声音，看某某某这个太重视了吧，让好几个经理帮自己过报告，也不知道他的报告做的什么样。这么积极上劲还让不让我们活了，听到这些声音的时候，我突然想到一个词：鲶鱼效应。因为每个人对待工作的态度真的是不一样的，有的人觉得工作能养家糊口就行，每天把自己的工作做好就OK，有的人想有更好的发展，不断提升和完善自己的能力，积极给自己创造机会。每个人的需求不一样，态度都是自己决定的，不能要求所有人都跟自己是一样的态度来看待工作吧。

述职评审中

这一次述职的过程是最精彩的，我觉得是不同的项目想法的火花大碰撞，每个人都对自己负责的项目提出了自己的想法。我觉得我真的学到了很多东西，因为之前不知道其他人的报告想法，对其他项目组的工作内容也不是很清楚，在他们报告时，我才了解原来他们组目前在做这些，将来准备往这个方向发展，而且我真的觉得每个人的报告都有亮点

有的人的PPT做的特别美，各种呈现形式，色彩搭配等等，有的人的报告数据非常有条理，有的人对于市场的把控特别准确，而有的人的创新想法真的超级棒。我发现每个人都有自己的亮点和特长。

小插曲：其中一组的两个助理，他们领导帮他们过了一次报告，两个虽然在一组但是负责的项目也是不一样的，一种一个的报告做的特别美，想法很好，领导很认可，而另一个助理的报告很实在，说了很多实际的问题和解决办法，但是创新想法部分略有欠缺，而且PPT做的没有另一个好看，领导给的建议是在增加一些想法部分的内容，两个人出来的表情反差特别大，想法好的人很高兴很有信心，务实的那个出来之后愁眉苦脸，因为看到了自己与别人的差距，弄得自己心情不好，不知道怎么改报告，越是要想法，越是没有想法。然后觉得自己做了这么多年，还没有一个比自己年轻的人做的好，陷入了深深的自我怀疑和不自信中，同时两个人之间有了比较心理。

因为这个小插曲，我在听报告的时候特别期待他们两个的报告，他们两个报告完之后，我的第一想法是两个人比较互补，一个人对项目很熟悉，工作执行能力很强，很务实，而另一个人想法很好，PPT做的美，但是实际工作内容很少，略有一点华而不实，但是不得不说他的想法部分真的很棒。

这次的述职经历和这个小插曲让我觉得很有意思，也让我想到之前朋友圈传的一段话。

每个人都有自己的时区，在自己的时区里，你一直都是准时的，所以人一定要与自己比较，今年的我比去年有进步，自己清楚自己在哪里有进步，哪里还需要加强，然后未来不断弥补自己的短板，丰富自己的能力，去纵向比较。而不是去拿自己的短板与别人的亮点去比较，首先要自己清楚自己的长板和短板，我们可以去学习别人的亮点，弥补自己的短板，而不是盲目的横向比较。

总结一些自己的这次述职经历吧

1、         学到很多，每个人写述职报告的思路不同，学习别人的思路，以备为自己所用

2、         纵向比较，今年的我比去年有一些进步，但是还存在一些不足，比如PPT的制作，比如演讲能力还有待提高，比如对项目背后的问题挖掘不深，对项目的未来操作思考也不够深入

3、         要克服演讲时的紧张感，不知道从什么时候开始，在述职或者大会上做报告就不自觉的紧张，导致说话声音都变了，演讲效果大打折扣。以后要多给自己创造讲的机会，锻炼自己

4、         心态，这次述职前后看到了每个人的表现，听到了一些声音。我认为对于工作一定要保持积极的心态。毕竟这是我喜欢的工作，我是要一直做下去的。

5、         内向剖析自己，了解自己的短板和长板，学习，提升。

 仅以这篇文字记录17年7月7日的述职经历。

大薇薇酱，

保持少女心的准妈妈，

热爱生活，爱自己的工作，

喜欢用文字和照片记录分享自己的生活，

希望在自我提升的路上不断前行！