逃避 ,并不能解决问题
前天晚上,一个朋友在朋友圈发了一条消息:生活总是进度两难,不知什么是对什么是错,或许应该重新选择,然后配了一张喝红酒的图片。平时聊天挺多的,所以就问她咋回事。
她先是问我有没有工作介绍,现在的工作做得又累又烦,想换一个新的环境 。一听就知道这是赌气的话,她现在在她自己的公司上班而且已经上了N多年了,这么多年来从来没在别的公司上过班。原来是现在公司业绩增多,规模扩大,合伙人让他老婆也来公司上班了,而且一来工资就比她高出很多,她心里很不平衡,觉得自己付出了这么多,为什么别人一来就比她工资高。受不了这样的委屈,所以选择逃避,想换个工作。
劝她说,千万不要意气用事,已经不是十七八的小姑娘了,逃避是解决不了任何问题的,而且就算换了工作,能保证下一份工作不会出现这样的情况?还是要妥善的把这件事给处理好,接下来给她分析利弊和做法:
1.公司是自己的,而且做了这么久,现在选择离开不是明智之举,再说了,为什么要离开呢?有事说事呗。
2.换了新的工作不如现在的自由 ,现在好歹是自己的公司(虽然是合伙)但是时间安排上很自由呀,去接送一下孩子,出去旅游一下,这些肯定别的公司是给予不了的。
3.核对自己和新进人员的工作性质,一般技术岗位和核心岗位收入不同,不能光看收入差距,也要看岗位差距。(她说新进人员没有工作经验,岗位性质差不多)
4.不要因为这件事和老公去争吵,也不要让老公去和合伙人去谈这件事,男人嘛,不值得因为这些小事去伤合气与面子。
5.自己去找合伙人去谈,就直接和他说你现在的收入,以及公司的状况,自己的工作内容,主要是提现在公司发展得越来越好,规模越来越大,自己的工作量也越来越多,希望能加薪,不要去提合伙人的老婆的收入比自己高的事,不要去影响别人的利益而让人反感。
这个朋友还算是能听得进去建议,第二天她去找合来人谈了,当然是按上面的建议走的,结果很美好呀。
1.合伙人先是给她道歉,因为不了解她的收入,而且他老婆的收入是按现在的市场行情来给的,现在给她带来了困扰,给她说一声对不起。
2.肯定是她对公司做出来的贡献,所以会给她加工资,根据她工作的年限加完后的工资肯定要比市场价高出很多。
3.感谢她与他及时的沟通这件事,没有产生误会,希望她以后继续保持这种风格,多沟通,少误会。
我朋友给我汇报这个好消息的时候,除了感谢我还是感谢我。所以,看吧,有些事,并没有我们想像的那么糟糕,不管他说不知道她的工资是实话还是借口,但是总终达到了自己的最终目的。逃避不仅不能从根本上解决问题,还会让自己心塞。把问题正确的摆出来,分析问题,及时沟通,解决问题,才是上上策呀。
领导不会面面俱到,顾及的东西有限,把自己的需求说出来,得不到解决再想其他办法
get,我觉得感情问题也不能闷着不说,容易憋出内伤,我遇到这种感情问题,吵架,采取的一贯冷暴力(冷处理)的方式,觉得不太对
合伙人真的很不错,离开真不是明智的选择,沟通是王道
对对,就是要沟通
学习了
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